【本网讯】 2013年，兖矿集团贵州发耳煤业公司在地方各级及上级公司的坚强领导下，紧扣安全发展、有效发展、和谐发展主题，狠抓安全管理、生产经营、队伍建设，克服多种困难和不利因素，各项工作稳步推进，全年呈现“六大亮点”。 

       一是安全工作再取新突破。该公司始终把安全工作放在“先于一切、高于一切、重于一切、影响一切”的位置，随着安全周期的不断延长，牢固树立安全发展观，不断更新工作思路，创新管理方法，加强职工安全教育培训，狠抓现场安全管理，严格追究问责，全年杜绝了重伤及以上人身事故，先后实现了安全生产6周年和第6个安全年目标。 

       二是生产盈利再创新业绩。该公司面对年初生产欠账较多、市场需求低迷、销售停滞等困难，领导班子积极采取应对措施，不断优化生产流程布局，加快推进速度；加强煤质管理，把煤质纳入到与安全、生产同等重要的位置，从“宣、产、运、储、配、销”六个关键环节，环环把关，环环相扣，不断提升煤炭质量；加强煤炭营销管理，努力扩大销售渠道，建立灵活的原煤销售机制。2013年，全年安全生产原煤110.18万吨，实现销售收入41391万元，全年实现利润3700余万元；实现了连续8年盈利。 

       三是安全质量标准化再获新进展。深入推进安全质量标准化建设，严格执行全员“安全-质量-工作量-工资”挂钩考核制度，加大现场监督检查、对标考核和经济奖惩力度，保持动态达标；深入开展“创精品树典型”、“互检互评互学”等活动，持续提升矿井安全质量标准化水平。矿井连续3年被命名为“国家级安全质量标准化煤矿”和“贵州省一级安全质量标准化矿井”称号。 

       四是党建设工作再现新成效。认真落实党委工作责任制，深化“四好”领导班子建设，严格动态管理和责任考核，坚持民主集中制和民主生活会制度，按照集体领导、分工负责的要求，不断完善并严格执行领导班子议事规则和决策程序，坚持深入开展批评与自我批评，积极发挥领导班子了整体效能。2013年，该公司被集团公司党委表彰为“2013年度党委工作责任考核优秀单位”；2名同志分别被评为集团公司“优秀共产党员”和“优秀党务工作者”，1个支部被评为集团公司“先进党支部”；连续3年被评为集团公司“优秀单位”。 

       五是队伍建设再出新亮点。以创建高瓦斯突出矿井条件下的年产90万吨采煤队竞赛活动为手段，通过区队帮扶、素质教育、青工培训、技能比武、劳动竞赛、导师带徒、学习交流等方式，不断强化队伍建设，进一步提高了队伍整体素质。2013年，该公司采煤一区被中国全国总工会授予“全国工人先锋号”； 掘进二区荣获集团公司“红旗区队”称号；2名职工分别获得集团公司“劳动模范”和“廉洁奉献模范”称号。 

       六是和谐企业建设再展新风貌。该公司以构建和谐企业为抓手，积极关注、参与社会发展与进步，认真履行职责，努力承担社会责任。同时，以“安康杯”竞赛活动为契机，不断加强企业文化建设，深入开展丰富新颖的系列竞赛活动，有效地促进了企业的和谐建设。2013年，该公司被贵州省安全生产委员会办公室命名为“贵州省安全文化建设示范企业”称号，被六盘水市评为“十佳煤矿”称号；1名矿长和1名职工分别被评为六盘水市“十佳矿长”和“最美矿工”称号。（杨宝海）

 

本网通讯员：杨宝海

编 辑：徐悉