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| 鹤煤五矿提升党员干部素质亮鲜招 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-1-23 13:11:51 经验交流 | ||
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【本网讯】 为充分发挥党员干部在矿井发展中的先进性作用，河南煤化鹤煤五矿以提升他们的整体素质为抓手，多措并举，让其成为叫得响的一张名片。
一是守规矩。所谓规矩，就是国家法律法规和企业规章制度，包括请销假、跟值班、下井时间、包保区队这些再普通不过的规定，不打折，不走样，不变通，真正做到以不变应万变。组干、纪委加强监督，定期通报，发现问题，及时纠正。 二是提能力。提高能力的唯一途径是学习，方法是向书本学，向实践学，向群众学。通过学理论，学业务，学科技，使之成为攻坚克难的坚强意志、谋划矿井发展的正确思路、实现个人梦想的成功桥梁。 三是拓思路。首先通盘考虑问题，不能一叶而障目，顾此而失彼。其次要抓重点、克难点，着力解决管理中出现的新情况、新问题，抓局部、带全局，克难点、促整体。其三要注重动态管理。“走一步，看两步，想三步”，运筹帷幄，步步为营。 四是扬正气。要求党员干部转变思想，提高认识，历练正确的世界观、事业观、权力观，以敬畏之心待权、以平和之心待名、以淡泊之心待位、以知足之心待利，不断增强自身纯洁性，确保在事业上干成事不出事，真正形成阳光透明，风清气正的良好风尚。
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