本网讯　“三问三解”活动是深化创先争优增进干群感情提高服务群众本领的有效途径。黄陵实业公司按照实业集团“三问三解”活动精神，制定了《“三问三解”活动实施方案》，紧紧围绕实业集团的“十五字方针”和“四个典范”为载体，扎实开展“三问三解”活动。积极行动，狠抓落实，组织基层单位管理干部人员召开落实“三问三解”活动专题会议，及时组织领导班子和管理干部成员深入各基层单位和职工群众中，征求意见和建议，切实开展为职工解决困难活动。

      公司各单位对“三问三解”活动高度重视，自觉把“三问三解”活动作为创先争优和干部直接联系群众的一项重要工作，公司领导亲自谋划，带头深入基层调研指导，带头抓点示范，带头开展“三问三解”，通过多种形式推动活动深入开展：全面整治旧楼地下室漏雨积水问题；适量配置休闲区域部分健身器材；及时清除楼道垃圾死角和规范楼道内生活杂物堆放。自活动开展以来，公司为基层单位和职工共解决实际困难11件，投入资金近40万，完成旧楼楼道内老化线路改造，为居民排除用电安全隐患；清理矿区排水沟2000多米，保障小区雨季排水通畅；为二号煤矿一号风井锅炉房新建彩钢房解决职工住宿难问题；维修幼儿园门窗、安装玻璃强化幼儿安全防护等，不断完善后勤服务保障工作，提升小区居民幸福指数，确保“三问三解”活动落实到位。

 

      与此同时，为使“三问三解”活动扎实推进，取得实效，公司党委要求全公司各级领导干部结合走动式管理全年深入联系点不少于50天，着力解决活动中发现的突出问题，每人结对帮扶1人，办实事不少于2件，副科级以上领导干部调研报告至少1篇，并将此项工作纳入领导干部年度考核之列。公司党委采取明察与暗访相结合、随机抽查与全面监督相结合的方法，分组分片对公司各基层单位“三问三解”活动开展情况进行全面督查。

 

      “三问三解”活动，拉近了群众与干部之间的距离，切切实实为职工群众解决实际问题，不断提升了职工群众的安全感和满意度。

本网通讯员：王文慧

编 辑：蒋莉