春节将至，街洞的员工、群众都不难发现，公司领导惦记着矿区困难职工的冷暖，今年的春节困难帮扶活动较往年有了很大的变化。1月19日，街洞公司党委书记、工会主席李和平从茶山岭矿下井出班后，顾不上休息，立马往红枫家属小区赶，深入走访调查困难员工家属的情况。在走访过程中，李书记挨家挨户详细地询问大家的生活状况及年货置办情况，热情询问还有哪些困难需要帮忙，他真心希望大家都能过一个喜庆愉快的春节。

      帮扶活动摸底得体现一个“实”字

      在今年的春节困难帮扶活动安排中，李书记再三强调：工作人员不能只看员工群众困难申请报告的字面情况，而是要深入基层、走进员工家庭了解实际，实打实地了解员工群众的真实生活情况，了解到他们的真实需求，一定要让真正困难的员工群众得到实实在在的帮助。公司党委、工会及各单位的支部书记一起“联手合作”，早早出动在各个家属片区走访调查，并认真做好困难走访日记，建立好困难摸底档案。李书记本人更是带头在员工群众间入户走访，和大家拉家常、谈家事，及时了解困难家庭的“第一手”真实资料，力求困难帮扶工作做到不偏、不漏、不少。在帮扶活动中，不少未向组织递交困难申请报告的“编外”人员在领到公司送出的帮扶物资时，都深感意外；而一部分递交了困难申请的员工群众也意外地没有得到帮扶，但是大家都心服口服，感慨组织摸底摸得太实在了。因此，在今年的困难帮扶活动中，员工群众间调侃着一句话：交了困难申请的不一定有，不交申请的也不一定没有，这还得看困难的实际情况说话！

      帮扶形式得突出实实在在的一个“多”字

 

      在走访摸底清楚情况后，工会组织召开了困难帮扶研究会议，会上安排了今年的春节帮扶形式要突出一个“多”，即针对员工群众的困难程度，要多开展经济帮扶，多在精神上帮扶，多在思想上帮扶，多接触困难家庭，多多解决实际问题，一定要利用公司有限的困难帮扶资金，做到让困难员工群众都满意。在走访慰问活动中，公司组织了四个走访帮扶分团深入员工群众间慰问帮扶，针对员工群众的不同情况，因人施助，将经济帮扶重点倾向于年老多病及孤寡家庭，将经济和精神结合帮扶倾向于不幸遭遇天灾人祸、癌症患者的家庭，将思想帮扶倾向年轻人员及困难等级达不到要求的家庭，秉着动之以理，晓之以情，真诚服人，细致感人的工作原则，将帮扶慰问活动开展好。公司为582户困难员工家庭共发送帮扶资金15.2万元和大米435袋，走访9名困难党员送出慰问金2700元。

      帮扶工作“走后门”浓情关怀加祝福

 

      也有不少细心的员工群众发现了公司今年的困难帮扶活动中，还有“走后门”的动作，其中退休职工老谢就是一个，老谢这次收到了600元的特别困难帮扶金，是工会特别照顾的。不过熟识老谢家庭的人都知道，老谢的妻子几年前被确诊癌症，家庭在治疗过程中已经一贫如洗，当时老两口都放弃了希望，老谢妻子甚至做好了等死的心理准备，但是公司工会了解情况后，即为老谢家庭敞开了一扇充满希望的大门，李书记将其家庭作为自己的帮扶结对家庭，多次上门为老谢老两口鼓劲加油，热情地奔波在市民政局等部门为老谢妻子争取困难资金，公司每年的困难帮扶资金也会特别照顾一份给老谢的家庭，今年也不例外。如今，老谢的家庭虽然依然十分困难，但是老谢妻子的生命已经超出了当年医生断定的生命期两年多了。

      一声声亲切的关怀，冲散了隆冬的寒冷，带来了浓浓暖意，像老谢家庭这种情况的，退休员工家庭中还有好几户，公司工会都一一给予了特别帮扶，真诚地将工会大家庭的温暖送到他们的心坎上。

本网通讯员：彭瑶

编 辑：蒋莉