思想教育，上好职工安全锁。临近春节，职工的思想也是波动最频繁的时候，抓好节前职工思想稳定工作显得尤为重要。该公司严格执行“班前八步工作法”，在原有“七步”的基础上，增加了“预想”这一环节，使职工在工作前提前预想事故发生引发的灾害及可能遇到的安全风险，在思想上再为职工加了一道安全锁。充分利用班前会时间，对职工思想状态进行掌握和了解，组织队干及时的对职工进行思想稳定，加大班前会安全知识学习力度，组织职工重点学习安全技术措施并观看事故案例警示教育片，切实增强职工遵章守纪、按章操作的思想意识。 

      加强管理，拧紧职工安全弦。该公司在年前组织召开了安全办公会议，对节前及假期安全生产工作进行了详细的安排部署，并将责任具体细分，落实到人；组织安排年底安全大检查活动，对设备及矿区各系统进行了全面检查；加强点检制度，每天分批次进行查岗及“零点行动”，通过多次的突击检查，切实的提高职工的安全意识，杜绝“脱岗”、“睡岗”等现象的发生；基层区队与职工签订了安全生产责任状，制定了详细严格的考核细则，加大处罚力度，用刚性的制度拧紧职工的安全弦。 

      隐患排查，建好安全生产环境。该公司切实转变干部纪律作风，落实“一岗双责”制，严格执行领导干部入井带班、跟班、值班制度，加大现场隐患排查力度，确保隐患发现在一线，解决在一线；规范质量验收交接班程序及岗位工作流程，每班组织科队级以上管理人员对现场的设备、环境进行检查验收；严格进行责任划分，各检修班加大对设备的检修力度，及时有效的排除设备的各类隐患和故障；加强对安检员的思想教育，加大安检员对井下“人、机、物、环”的检查力度，确保年前安全生产。

本网通讯员：张晔

编 辑：唐银刚