本网讯： 山东能源肥矿集团聚隆公司工会公司工会以优秀的文化引导员工，以多样的活动吸引员工，先后组织了首届春节联欢晚会、乒乓球比赛、嗒嗒球比赛、篮球对抗比赛、庆七一文艺晚会、拔河比赛、参加了集团公司首届排舞大赛等，均获得优异成绩，既陶冶了情操又丰富了员工业余文化生活。三年来，工会累计组织集体学习200余次，先后对《党章》、《工会法》《职工劳动保障权益》《两规两法》、山东能源企业文化、“超越•精新”文化等内容组织集体考试，参加了集团公司员工权益保障法律法规知识竞赛荣获一等奖、梁矿杯矿区“超越•精新”文化宪章知识抢答赛荣获二等奖，从而提升了公司员工的综合素质，凝聚了发展力量。 

      公司工会在在创新管理的过程中，突出创新亮点，放大“引擎效应”，增强活力因素，以“创争”活动为增长点，带动工会工作的不断改进和突破；以“创争”活动为切入点，助推企业高技能人才队伍的建设；以“创争”活动为平台，构建和谐劳动关系，以“创争”活动为目标，组织开展争创“学习型企业、效益型企业、安全型企业，技能型员工”活动，真正解决好工会组织“我是谁”、“为了谁”、“依靠谁”的问题，当好第一知情人、第一报告人、第一协调人、第一帮助人，全力构建和谐劳动关系，促进了工会工作的发展。在集团公司“5F”协同管理法抽考中，公司抽考人员全部优秀；四项活动中员工检查满意率达到100%；工会信息工作从默默无闻到脱颖而出，在矿区工会信息工作中名列前茅，被评为工会信息工作先进单位，有两名同志被评为十佳信息宣传个人。在集团公司工会组织的工会征文评比活动中，聚隆公司名列前茅。

      公司工会针对公司员工远离家乡、文化素质和技术水平参差不齐、思想比较活跃的实际，突出企业文化建设这一主题，着力提升员工素质，先后开展了“实现工程优良、干部优秀目标、员工提升工程，我该怎么办”大讨论活动，组织开展了 “十个一”活动，对《党章》、《两规两法》、“超越•精新”文化等内容组织集体学习、培训、考试十余次，98%的在册员工参与了学习、培训、考试。组织了企业文化培训，员工系统观看余世维等管理大师的职业生涯培训讲座。以车间工会为单位选拔优秀选手参加“聚隆杯”企业文化知识抢答赛，全公司180多名员工参与了竞赛活动，提升了全员综合素质。公司工会建立了职工书屋，购买了各类专业书籍1000多册，组织了职工书屋捐书活动，收到捐赠书籍600余册，丰富了职工业余文化生活。
特约记者：郑静

本网特约记者：郑静

编 辑：唐银刚