本网讯  裕隆矿业集团认真贯彻落实上级维稳精神，全面落实各项治安稳定措施，多措并举确保春节、“两会”期间的治安稳定工作。

      优化目标考核体系。将平安建设列为单位一票否决，层层签订平安建设目标责任状，明确安全生产、治安防控、信访工作、矛盾纠纷排查、普法工作等具体创建目标，月自查、季检查、年考核。实行“一岗双责”制，明确单位党政主要负责人是治安稳定工作的第一责任人，全面抓，负总责，分管领导是直接责任人，靠上抓，具体负责，一级抓一级，一级带一级，一级对一级负责，层层抓落实，确保各项目标实现。织密治安防控体系。健全人防、物防、技防措施，着重人防建设，强化保卫队伍教育与管理，加强单位办公、生产、生活区域及仓库、财务、机房等重点部位的值班看守、治安巡逻、安全防火工作；加大消防、监控等技防装备投资，做到重点部位视频监控系统全覆盖；明确物防措施，严格矿用爆炸物品管理，闭环管理采购、运输、入库、保管、领发和使用各个环节。节前，进行了拉网式综合检查，扎进篱笆筑牢防线。加强矛盾纠纷化解。深入开展形势教育、法制教育，提高职工法律意识；排查并突出管理重点人员，坚持把解决思想问题和实际问题相结合，坚持“十到家、六必谈、六必访”等行之有效的思想政治工作法，通过解疑释惑，理顺情绪，把矛盾及不稳定因素化解在萌芽状态；坚持领导干部公开定期接访制度，畅通信访渠道，广泛听取职工群众的意见，妥善处理解决职工反映的问题；深入开展了节前困难职工帮扶和慰问工作，摸底统计困难职工家庭，及时展开了救济、走访和慰问，切实将组织的温暖送到每一个职工心中。 （庄学贞 谭振岭）

本网通讯员：庄学贞 谭振岭

编 辑：蒋莉