健全机制，密织家属协管安全网

      李玲红有一股子雷厉风行的“工作劲儿”，上任后，她立即建立了女职工家属协管会，在成立协管会的基础上，又成立了8个协管分会，具体负责基层区队的安全协助工作，协管分会负责人由素质高、责任心强的女职工或职工家属担任，并配备1-2名协管员开展工作。为全面掌握包保单位一线职工队伍状况和家属队伍状况，还为一线职工的基本情况及居住情况登记造册，与安检科互通情报，结合实际有针对性的开展协管工作。整个协管安全工作做到年初有计划年终有总结，各种活动有记录、有资料，还制定了《协管员管理办法》、《协管员奖惩办法》等一系列管理办法和制度，充分调动协管分会、协管员的工作积极性，确保协管会特殊作用的有效发挥。

不断学习，强基固本打好基础

      在干好本职工作的同时，她还认真学习安全生产知识，她认为这是做好协管安全工作的前提条件。为此，她给自己制定了学习计划，坚持业余时间向书本学习，把学习和掌握好专业技术知识，作为当好一名协管员的基础条件。她努力学习协管业务和煤矿安全知识，学习矿上的安全管理制度，了解“三违”的危害，努力宣传党和国家制定的安全生产方针，严格执行《协管安全工作细则》，履行协管员职责。一年以来，她走进一线职工家庭*余次，“三违”帮教*人次，井口送温暖*次，一线慰问*次，她以女性特有的细心、爱心和热心，持之以恒的工作在自己的岗位上，为矿山安全生产的第二道坚实防线默默地奉献着。

情洒矿山心无悔，安全协管不间断

      李玲红深知家属协管工作的重要性。她自己常说：“别小看了这个女工协管工作，表面上是宣传安全、排查隐患、协助做做跟踪帮教工作等等。可协管工作的好坏将直接影响到企业的安全生产，关系着每个职工家庭的幸福和谐。”为此，在上任之始她就暗下决心：无论如何要干好女工协管员这项工作，不辜负领导的厚望！

      她积极带领协管员们为一线员工开展送温暖活动，为下井职工缝补工作服、钉衣扣、拆洗被褥。在重大活动和重要节日期间，积极组织开展安全宣传、安全教育、安全慰问、安全汇演等活动。长年在井口开展了“姐妹献爱心、井口送安全”活动，为一线职工送去爱心茶水、亲情嘱咐、安全寄托；她还组织协管员们自编自导自演文艺演出，到区队、班组进行三班慰问演出；双节期间，在井口开展“双节嘱安全，亲情伴你行”慰问活动，用温馨的笑容，亲切的话语，向下井职工表达女工们要安全，盼安全的心声；每缝大年初一，她和她的协管员姐妹们在井口开展大型春节慰问活动，向除夕之夜仍坚守在生产一线的职工送去最真挚地祝福和最崇高地敬意。一年来，组织井口安全慰问活动*余次，送西瓜*多斤，送苹果、桔子、月饼*余份，安全茶水*桶，缝补衣物*件，拆洗被褥*条，发放安全嘱语宣传单*余份，对百余名一线员工进行安全知识有奖问答、健康咨询。

真情嘱安全，工作无处不协管

      安全生产事关全矿的经济效益、事关全矿员工生活水平的提高，来不得半点马虎。为增强家属协管安全服务的针对性，她与安检科、生产区队建立联系，及时了解一线职工遵章守纪安全生产情况，做好“三违”人员的帮教工作。对“三违”人员的亲情关爱教育上，她更是动之以情，晓之以理，还向职工家属发起倡议：在亲人上班前反复嘱安全，紧吹安全枕边风，主动承担家务，照顾好家人和孩子，解除亲人的后顾之忧。工作中，她总是力所能及地帮助职工解决工作生活中遇到的难事、烦心事，让职工工作顺心、舒心、安心。机电队井下水泵司机赵锡仲因年龄大又有心脏病，不仅经常把药带到井下吃，还在工作时犯了几次病，李玲红了解到这一情况后，专门找到赵师傅谈心，询问他的病情，叮嘱他要安心养病，又与队里协调给他作病假工资，并建议队里不要安排赵师傅再从事井下工作，队领导听从了她的建议，给赵师傅变更了工种，安排他从事地面清水泵司机这一岗位，使他感受到领导的关怀，工作和思想压力也减轻了许多，以饱满的精神状态投入到新的工位岗位。除此之外，她还经常抽出时间到包保区队翻阅“连心卡”、“明细卡”，了解职工的家庭、生活、工作情况及性格特征，通过走访、电话回访等形式与他们进行思想交流，激发员工工作积极性，使员工干劲足了、精神状态变了，包容度强了。

     李玲红怀着对事业的执着追求，对职工群众安全的炽热情感，默默地为矿山安全生产、和谐稳定奉献着光和热，用实际行动编织着一道道亲情的安全网，撑起了矿区一片安全的蓝天。

本网通讯员：杜欣

编 辑：晶宏