首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
矿建勘探
领导访谈
论文言论
人物展示
文教卫生
图片新闻
安监动态
煤企聚焦
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 阳光纪检树形象 风清气正促发展——小宝鼎矿深入推进“三项建设”纪实 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-1-3 9:24:46 通讯特写 | ||
|
本网讯 2013年，川煤集团攀煤公司小宝鼎矿纪检人立足岗位围绕能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设，全力创建学习型、务实型、阳光型纪检监察组织，为矿区的发展改革、和谐稳定保驾护航。
全力推进能力素质建设 创建学习型纪检监察组织
分层次学习效果显著。矿党委理论学习中心组定期组织反腐倡廉为主要内容的专题学习；矿党、政、纪负责人带头讲廉洁从业党课。基层党支部通过“三会一课”、专题廉洁学习、家庭助廉、读书思廉等形式开展党风廉洁教育，务求实效。纪检监察人员定坚持工作学习化，学习工作化，学理论、学专业、学管理。政工例会、支部书记例会、全矿干部大会廉洁教育常抓不懈。
矿纪检监察人员多形式提升素质。走出去：参加川煤纪委、攀煤纪委培训，协助上级工作，学习工作经验；请进来：请西区检察院、上级纪委人员授课，传经送宝；下基层:到基层、到一线、到职工群众中听意见，解难题，畅通信息渠道；坐下来：选读专业理论书籍，撰写调研材料、理论文章，编写文化手册；送出去：党风廉洁教育进课堂、进区队、进岗位、进家庭，营造风清气正和谐氛围。
廉洁教育求实效。开展检企共建和法企共建、参观攀枝花市看守所、剖析违纪违法典型案例等，警钟长鸣。对存在廉洁风险的重要岗位、重要环节、重大节日，通过廉洁自律交心谈话、警示教育会、督促整改等措施，逐步构建提醒防范、动态监督、督促整改的工作机制。
大力推进思想作风建设，创建务实型纪检监察组织
揭短亮丑纠“四风”。结合党的群众路线教育实践活动，在矿机关开展《基层单位、干部作风监督员、职工代表对机关效能建设、干部作风调查》，揭短亮丑，对存在的学习不够、沟通协调差、执行力欠缺等13项突出问题，从思想、学习、工作、管理和生活方面认真查找问题原因，制定整改措施，杜绝脸难看、事难办、话难听的问题。
建章立制早提醒。建立节日期间党风廉洁建设交心谈话制度，预防“节日病”的发生；建立新提拔领导干部任前廉洁谈话制度，促使新提拔的干部自觉遵守廉洁自律各项规定；建立党员干部诫勉谈话制度，对作风漂浮、不坚持原则等情况的党员干部提出严肃的批评教育，强化源头防腐；完善基层党支部书记和行政负责人每年述职述廉制度；坚持职代会民主评议领导干部制度，提高干部的廉洁自律意识。
严肃执纪不徇私。按照《关于强化干部作风的特别规定》《关于整顿干部作风、整顿劳动纪律、提高工作效率的通知》，围绕干部作风、执行力、劳动纪律规定等方面开展督促检查。2013年，矿干部作风督查组开展督查活动41次，进行安全管理考核11次，通过《干部作风督查通报》《安全管理考核通报》对发现的违反劳动纪律、井下现场履职不到位等情况的人员进行通报批评和经济处罚。
着力推进基层组织建设 创建阳光型纪检监察组织
健全监督工作体制。调整监督工作体制，矿纪检、监察、审计 “三位一体”，基层党风廉洁、信访、民主监督、纪检委员、党风特约监督员组织体系“横到边、纵到底、全覆盖”。
广泛公开确保民主管理。开展党务、矿务、区（科）队务、班务公开，确保职工群众的的知情权、监督权。纪委书记讲廉洁党课、纪委书记下基层、纪委开放日、党风廉洁建设社会评价工作等活动，通过公开电话号码、公开电子邮箱等形式，营造阳光形象。
效能监察堵塞管理漏洞。围绕企业安全生产、经营管理关键环节，加大效能监察工作力度塞管理漏洞，优化内控机制。
审计监督成效显著。依法开展内部审计工作，客观公正、实事求是地评价区队科级干部任期内经济责任履行情况，发挥了内部审计在促进领导人员廉洁从业等方面的监督作用。
在今后，小宝鼎矿将力争推动纪检监察工作再上新台阶，为建设“风清气正、和谐攀煤”提供坚强有力的保证！
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com