本网讯  2013年，对河南大有能源耿村矿党员干部和重点岗位人员来说，无疑是党风廉政建设工作的全新体验。一年里，大家以岗位廉政勤政为主题，从岗位勤政廉政公开承诺到上廉政党课、岗位风险教育，从深入查找自身廉政勤政建设方面存在的问题，到查纠治理、整改建制，积极投身于“党员干部岗位廉政勤政年” 系列活动……党性修养在学习中升华，模糊认识在讨论中澄清，岗位勤政廉政的氛围在矿区日益浓厚。

      干部作风明显转变。活动开展以来，全矿党员干部出现了“四明显”，即下井班数明显增加、下井时间明显增长、执行力明显增强、干群关系明显增进。矿班子成员坚持带好四点班和零点班，区队长、支部书记每月下井跟班都在18班以上，坚持做到带着问题下井、处理隐患在现场、任务完成再升井，做到了“上班在前、下班在后，班中在位、在位尽责”。

 

      工作效率明显提高。今年前十一个月，全矿完全成本完成189.89元/吨，比计划降低7.89元/吨；原煤生产完成计划的115.52%；原煤销售完成计划的116.05%。

 

      干部形象明显改善。在总结考评阶段，矿纪委组织有关部门、人员对中层干部和重点岗位人员进行民主测评、考核中，领导干部的优秀率达到了97%以上；2013年，全矿357名副科级以上领导干部无一人出现违法犯罪现象，较好的实现了集团公司提出的“处级干部零犯罪，科级干部无违纪”廉政建设目标。

本网通讯员：焦从玲

编 辑：蒋莉