本网讯 “一只水桶能盛多少水，取决于最短的那块木板。在加强班组建设中，要做到以快带慢、以老带新，强化新工人技术技能培训，每月一评、奖优罚劣。职工只有人人都有好技能，补齐短板，才对为区队为班组创造更好的价值。”这是日前，冀中能源峰峰集团羊东矿综掘区一名班组长在班组论坛上的发言，是强化班组建设的方式之一。

       该矿工会自成立班组协会以来，定期举办“班组风采”、“班组论坛”、班组长座谈会等活动，让班组长、老职工现身说法，现场讲述自己的奋斗历程、亲身经历的安全故事，详细介绍多年积累的安全好经验好做法，分析班组管理中存在的问题，促进班组内部的交流沟通，进一步提升班组成员的综合素质和安全技能水平，努力打造高素质班组队伍。该矿基层各单位先后建立职工书屋，购置了安全、技能、专业、励志等多方面的书籍，为班组职工学习提供理论依据和技术支撑。充分发挥好班组长一线“指挥官”的作用，履行好各项技能，通过大力组织开展名师带高徒、案例剖析、座谈交流等多项活动，在班组内营造“比学赶帮超”的浓厚氛围，促进班组员工业务素质的不断提高，为安全生产提供保证。 
 

 

本网通讯员：程敬信

编 辑：远帆