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| 河南能源新疆公司音西煤业：矿区吹起了一股求真务实的暖风 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-1-6 17:02:04 局矿快报 | ||
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本网讯 为准确客观评价中层干部一年来的工作业绩，强化监督管理和激励约束机制，1月5日，新疆能化音西煤业对全矿副科级以上干部进行年终考评。
笔者在现场发现，此次副科级以上干部在做汇报时，报告中省略了以往“在矿党委的正确领导下……”之类的“正确废话”，全部改成“2013年，我已落实**项工作，目前还有**项工作未落实到位……”述职的干部从德、能、勤、绩、廉五个方面进行陈述，每人将时间控制在4分钟以内，无一人超时。
“在台上感觉压力很大，现在只有‘唱功’是不行的，必须还要有扎实的‘内功’，否则就有被淘汰的危险！”一位刚刚参加完述职的科长告诉笔者“在述职前觉得自己工作干得不赖，当参加完‘阳光评议’会后，才发现自己的差距，我将虚心接受评议，找出工作中存在的问题，积极整改，争取来年将各项工作做好。”
在台下，每个单位选派出的“大众评审”——职工代表，在听完每位干部述职完毕后，根据自己所掌握的情况，综合听取报告的内容，按照定性考核（优秀、称职、基本称职、不称职）+定量考评（服务态度、素质、勤奋度、个人业绩、管理水平）的民主测评方式，对每位干部进行客观公正的打分。
“在考评现场，每个干部用最精炼的语言进行述职，矿区求真务实的风气也越来越浓了，这为干部选拔任用提供了坚实的依据！”新疆能化音西煤业董事长姚振党如是说。（张小慧）
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