本网讯  新的一年，冀中能源峰峰集团大淑村矿党委致力于服务发展能力建设，从思想建设、组织建设，作风建设等方面大力开展各种新举措，从根本上打造新型党建源动力，推动企业又好又快发展。

      该矿党委进一步规范中心组学习、调查研究、理论实践和个人自学机制，全面实施“班子领学、制度督学、基层比学、党员帮学、职工评学”的理论学习“五学法”，积极打造“阵地、载体、渠道”学习平台，充分发挥先进典型的标杆作用和辐射效应，做到“点亮一盏灯，照亮一大片”，着重培育和打造看着亮、喊得响、过的硬、经得起检验的学习型党支部和学习明星，创设学习新氛围。该矿党委抓住“管理提升”主题，分阶段开展以“讲形势，明任务，保目标”为主要内容的形势任务教育，有针对性的进行大讨论，创新思想政治工作“夯实基础点、把握关键点、找准结合点、解决疑难点、发掘闪光点”五点工作法，把新形势下员工思想工作与安全生产经营实际结合起来，在工作创新上下功夫，为推动企业科学发展提供思路和措施。同时，该矿党委借助“聚优文化品牌矿”优势，推进“爱我大淑村”文化落地生根，让文化成果“内化于心”、“外化于形”、“固化于制”，推动企业全面发展。

 

      该矿党委立足“三型”党组织建设，建立起“对照先进、查错纠弊、持续改善、不断超越”的党建对标工作长效机制，实施党建精品工程建设，在细上做文章、在精上下功夫、在新上求突破、在实上展形象，大力开展“三争”、“双培”、“双育”、“我是党员我带头，党员要有党员样”等主题实践活动，积极探索提高党的建设科学化水平的新途径、新方法，树立党群工作的新形象。在作风建设上，该矿积极开展信仰教育、道德教育、警示教育等反腐倡廉教育，建立健全了从班组长任免、工资奖金分配、三级联动督查等机制，强化制度约束和责任追究强化监督检查工作。领导干部带头听意见、摆问题、抓整改，敢碰硬、动真格、求实效，以作风建设提升执行力。（张志锋）

本网通讯员：张志峰

编 辑：蒋莉