企业开展劳动竞赛，必须要充分发动广大职工。要形成竞赛的活动声势、增强活动效果，也必然要发动广大职工。

　　在如何充分发动职工、调动职工积极性问题上，“以小活动创造‘小明星’，‘小明星’带起大效应，大效应实现大发展。”.

　　“群众性劳动竞赛，作为提高职工素质、推动企业进步、促进经济发展的重要途径，作为工会组织围绕中心、服务大局的重要载体，发挥着重要作用，近年来，面对经济发展的新形势，工会着力开展劳动竞赛活动，带领广大职工群众不断提升劳动竞赛的深度和广度，做企业之需，想职工之想，用新内容深化劳动竞赛，用新形式丰富劳动竞赛，用新途径拓宽劳动竞赛，使竞赛活动真正成为了广大职工施展才能、创造业绩的大舞台。

 　　 劳动竞赛不但调动了职工参赛的积极性，同时调动了职工自觉学习、提升技能的积极性。企业劳动竞赛围绕安全生产、技术创新等重点工作，有针对性地加强职工培训，以赛促学、学赛结合，把劳动竞赛打造成了职工成才的实践课堂和练兵赛场，把劳动竞赛的过程变成了职工素质再提升的过程。劳动竞赛的现场，除了“比产量”、“比速度”外，“比创新”、“比安全”、“比节能”的比拼也列入了竞赛的重要范围。以此来带动企业各项工作的开展，劳动竞赛为企业的发展增添了活力，凝聚了职工团队精神。为企业打响劳动竞赛奠定了基础。

本网通讯员：冀中能源峰峰集团通顺公司掘进区 刘永军

编 辑：兰天