本网讯 新年伊始，冀中能源峰峰集团大淑村矿党委扎实开展党建对标工作，目标任务分解到位，责任到人，推动了标准化党支部创建等党建进一步得到提升。

       该矿党委全面规范了支部硬件建设，统一了的工作规范、工作流程、党建存档资料格式以及党性分析、定期汇报等制度，完善了机制建设。该矿扎实开展内部观摩、认责承诺、“双育双培”、“我是党员我带头、党员要有党员样”等特色活动。该矿深入推进“四好班子”建设和“三型”党组织创建活动，以学习型组织建设为抓手，按照“围绕工作抓学习、抓好学习促发展”思路，探索了“学习理论、总结经验、研究工作、成果转化”的四位一体对标学习机制，做到了“集中学”与“个人自学”相结合、“书本上学”与“实践中学”相结合、“请进来学”与“走出去学”相结合。把学习的过程变为解决实际问题的过程。

        该矿党委在各单位分别对标建立了党员示范岗和技能示范岗，优化管理人员队伍结构，以“导师带徒”为载体，实施“课题式”培养法，加快青年专业技术人才培养，通过挂职锻炼、定向培养助推青年干部成才，同时，实施轮岗交流、交叉任职，在交流中对标，在对标中成长，激发了管技人员的干事热情，通过月考核、季考试、年考评，激活干部能上能下机制，激活党建发展正能量。　

本网通讯员：张志峰

编 辑：远帆