本网讯：山东省肥矿集团菏泽聚隆公司工会以落实“工作学习化、学习工作化”目标为抓手，突出提升员工素质，促进企业发展。

       该工会本着“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，组织开展百日一小时学习活动，活动中，公司要求员工以目前自我状况与百日后自我对标，明确自身不足，提升工作能力，学习内容包括政治理论、专业知识、企业管理知识等，公司采取周一集中自学和周二至周四分散自学的方式进行，要求人人在每月最后一周制定学习计划单及配档表；为了检验学习效果，公司成立了每天一小时学习活动领导小组，并下设办公室，负责学习活动的统筹安排、学习纪律的检查考核；每个科室设一名学习委员，负责本科室员工学习计划、学习记录、考试题库的汇总、审核及维持学习秩序；执行本人签到制度，建立学习签到薄及个人学习笔记。

 

        公司要求员工在公司产业休整期间，结合业务，学习培训不断电，并要求员工在公司生产时，组织技能考核，以检验学习效果。 公司工会做到定期检查，定期考试，对考试题库、题目进行审查，并对照个人学习申请单和配档表，补充完善相关考试内容；目前，公司三百多名员工都制定了学习计划和学习配档表，确保学习活动取得实效。

本网特约记者：郑静

编 辑：远帆