【本网讯】江西丰城局电业公司党总支不断创新党建工作，围绕生产一线开展特色党支部创建活动。今年以来，该公司为四个生产车间党支部量身定做了党员百分赛、党员突击队、党建带团建、党员设岗定责四项特色创建工程，并取得了明显成效。

       燃料车间是生产发电的源头车间，党支部在4个班组中开展“党员百分赛”，竞赛指标包括煤耗、渣耗、发热量、发电量4个方面，要求煤渣燃料配比达到最佳平衡点，配比后燃料发热量稳定在1200~1300大卡，使机组保持经济高效运行，发电量达到最大值。每月考核评比一次，得分最高的为优胜班组，并与先进评选挂钩。竞赛开展后，锅炉救火事故同比下降75%，压火停炉事故同比下降90%。

     

      排渣车间有一条皮带运输线，当出现皮带跑偏、断吊架等设备事故时，为不影响公司生产，党支部成立了“党员突击队”。党员突击队成员发挥奉献担当精神，急难险重的任务带头做，带动了职工的积极性。仅9月份就清理20米长、1.4米深的烟道泥土2次，抢修皮带故障3次，拖红渣3次，有力地配合了公司的发电生产。

       

      检修车间团支部是该公司青工当中最活跃的一个支部，具有能吃苦、有干劲、工种齐全等特点，党支部特色确立为“党建带团建”。在设备的大修、抢修面前，党员团员争着上、抢着干。今年以来，党员、团员一起共同完成了锅炉爆管抢修11次，更换埋管48根，将事故影响降低到最低限度，为公司的正常发电生产作出了积极贡献。

      

      运行车间岗位工种最多，支部特色为“党员设岗定责”，设立了安全生产岗、质量监督岗、综治维稳岗、政策宣传岗等12个岗。政策宣传岗由支部书记担任，发挥宣传导向作用，及时开展当前的形势任务教育、宣传省煤集团关于深化改革转型发展的决策举措等；安全生产岗负责隐患的排查、督促整改，三季度发现隐患20余条，并全部整改到位；综治维稳岗及时化解消除矛盾问题和不良倾向，让员工心平气顺，维护了队伍的稳定。

本网通讯员：袁金牛 胡 建

编 辑：肖平