【本网讯】河南能源义煤公司新安煤矿以“四型”工会创建为契机，努力夯实基层基础，不断创新机制体制，坚持在融入大局上下功夫，在职工之家上做文章，在服务职工上下力气，着力做好“五篇”文章，扎实推进在努力建设奋发有为的学习型工会、科学实效的服务型工会、充满活力的创新型工会、规范有序的高效型工会等方面取得新的突破，新的提高。

　　着力做好“结合”文章。围绕“四型”工会创建，重点做好党政所急、职工所盼、工会所能的工作，坚持围绕中心谋划工作、融入中心开展工作、贴进中心推动工作，找准结合点和着力点，对照义煤公司工会“职工之家”建设考核标准，结合自身实际扎实推进“四型”工会创建，促进工会组织更好地履行职责和工会工作全面升级，增强工会组织的凝聚力和影响力。

　　着力做好“提升”文章。把班组长纳入准管理岗进行管理，与义煤职教中心举办班组长及技术骨干学历达标教育培训班，与河南理工大学联合举办大专学历素质提升培训班，提升了职工综合素质。按照新时期对工会干部素质的要求，积极创新教育培训模式，注重学习培训实效，先后举办了群监员、协管员、工会干部、职工代表等培训班，提升了政治和业务素质。通过“四型”工会创建，各项工作得到了显著提升，为促进矿区健康可持续发展做出了积极贡献。

　　着力做好“深化”文章。发挥工会在依法维护职工合法权益、协调劳动关系、职工代表上岗检查、群监员监督检查安全生产工作等方面中的重要作用。督促企业严格遵守《劳动法》、《工会法》等法律法规，规范用工行为，帮助和指导职工与企业签订劳动合同，组织和代表职工与企业签订集体合同。组织职工参与民主管理，坚持职代会制度，落实职代会决议，保障职工的主人翁地位，实现了企业发展和职工利益的“共赢”。

　　着力做好“规范”文章。加强工会自身建设，坚持周工作例会、月工会主席例会、季度群众安全工作经验交流座谈会、半年工会工作推进会等相关工作制度，回顾总结前期工作，安排部署下阶段工作重点。建立健全工会各项管理制度和工作机制，制定了工作标准和岗位规范，每半年对照标准检查基层“职工小家”建设并严格考核奖励。按照“四型”工会创建考核标准，“轨迹”管理做到每一天、每一周、每一月、每一季、每半年，档案资料实现了规范化、科学化。

　　着力做好“服务”文章。强化群众意识，转变工作作风，坚持深入基层，深入一线，深入职工，关心职工疾苦，反映职工呼声，扎实推进维权和帮扶工程，在“两送一助”（冬送温暖、夏送清凉、情系中秋、金秋助学）、“三最”调查（职工最关心、最直接、最现实的利益问题调查）、政策咨询、文化活动、劳动争议调解、职工之家建设等方面整合资源，建立满足职工群众需求的“三个第一”服务职工工作体系（做职工群众的第一知情人、第一联系人、第一帮扶人），积极扩大工会工作覆盖面，努力把工作做到职工群众中去，使工会工作更贴近基层、贴近职工群众，更符合职工群众意愿。　　

　　通过“四型”工会创建活动，树立了工会组织的政治意识、大局意识、创新意识、责任意识和服务意识，提高了服务科学发展、服务职工群众的能力和水平。（李春光）

本网通讯员：李春光

编 辑：兰天