【本网讯】“我们希望谈话对象能‘打开窗户说亮话’，对照‘镜子’给自己‘画像’，‘拉单子’，这样既不张冠李戴、又不添油加醋。就是希望帮助你找到身上存在的问题，达到增进共识……”新疆公司众泰煤焦化董事长、党委书记毛志民与该公司领导班子谈心谈话时诚恳的说。

       当前，众泰煤焦化党的群众路线教育实践活动第二环节已进入查摆问题、群众评议阶段，按照要求谈心谈话在这一环节必不可少的规定动作，也为民主生活会“预热升温”的一个重要环节。

      

       据了解，为确保民主生活会召开的质量高、效果好，众泰煤焦化要求领导班子对照党章为镜，对照党的纪律、群众期盼、先进典型，对照改进作风要求，在宗旨意识、工作作风、廉洁自律上摆问题、找差距、明方向，对照“镜子”查摆出来的问题不遮掩、不避谈。对群众评议情况一一列出了问题清单，由公司书记带头找领导班子成员，围绕问题一一谈心谈话外，还要对公司部门负责人逐一进行谈心谈话。

      

       为推动各支部开展好此项工作，该公司采取群众提、上级点、互相帮、集体议等形式，在广泛征求群众意见的基础上，认真查摆思想认识、示范引领、政治坚强、“四风”等方面存在的问题给自己“画像”。

       

      此次谈话做到“三不”态度：不抓辫子、不扣帽子、不打棍子，以调动谈话对象反应问题的主动性，对未按要求反应问题的、未在规定时间内谈话的、为能全面表达个人意见的人员，进行“二次”谈话。

      

      截至目前，该公司已组织谈心谈话人员120余人次，开展四个督导组通过口头谈、书面谈、电话谈、邮箱谈等多种途径对18个部门开展谈话和评议工作，梳理谈心谈话意见建议百条。

本网通讯员：侯 维

编 辑：肖平