【本网讯】10 月以来，川煤集团达竹中山煤业公司在全公司开展了安全不放心人员教育活动。

       该公司成立了由党委书记任组长、经理任副组长的安全不放心人员教育活动领导小组，加强对教育活动的领导；建立职工安全思想政治工作制度，建立完善职工基本情况档案，各区队要对违章违纪人、安全规章薄弱人、家庭生活困难多思想压力大的人、思想情绪大怨言多的人、蛮干不讲规矩人等人员纳入不放心人员管理，认真排查并建立电子台帐，同时建立“三违”人员及安全不放心人员帮教工作及转化工作台帐；做好“三违”人员分级帮教制度。一般“三违”人员由区队自行帮教，并作为记录。严重“三违”人员由工会、安监处、政工部进行集中帮教，对各类受伤人员或性质严重“三违”人员在进行集中帮教的同时，邀请其家属参与帮教；建立职工“心灵驿站”，工会建立职工“心灵驿站”，创新亲情走近安全、亲情助推安全、矿嫂服务站的新方式、新方法；进一步强化职工行为规范教育，利用职工学习会、班前会组织职工深入学习与本人工种行为相关的行为规范、常见的“三违”行为及隐患，抽查职工讲述与本人工种行为相关的行为规范、常见的“三违”行为及隐患，对答不上的职工进行强化教育，并继续加强行为规范的教育，直至人人弄懂为止，在现场要执行好行为规范标准，严格按标准作业。

本网通讯员：何永兴

编 辑：肖平