【本网讯】百日安全活动中，为进一步提高职工安全生产意识，陕煤澄合矿业董矿分公司把抓安全的重点放在了抓好职工思想教育、增强职工安全意识、解决职工思想包袱上，打好职工安全“攻心战”，有效促进了矿井安全生产。

       首先从深化职工安全教育培训入手，通过举办各类安全知识培训、开展典型事故案例教育、算安全经济账等有效途径，使职工自觉树立自主保安和自我防范的安全意识，在工作中自觉养成“不安全 不生产”的良好习惯，变被动抓安全为主动抓安全。针对有情绪变化、思想负担的个别职工，使用“开小灶”的方式进行单独交流谈心、引导，帮助他们解决实际困难，解除他们的思想包袱，使他们安心投入工作，避免了因正面批评引起的抵触情绪，促进安全工作的顺利进行。此外，还不断改善职工工作环境，研究人机系统优化工程课题，全面加强质量标准化工作，进一步提升工作面安全系数，让职工在岗位上安心工作。

      对“三违”人员，该公司全面深化人性化管理，用亲情引导，采取夫妻签合同、女工家属进区队演讲、安全家书等形式，用亲情唤醒职工安全意识。做好三违人员心理分析、行为分析、成本分心，由此对症下药。心理分析重点是侥幸心理、冒险心理；行为分析主要是职工的“三惯”思想，看惯了、干惯了、习惯了，成本分析重点是三违的严重后果，算好经济账、亲情账。要求各区队支部书记要及时了解职工思想状况、家庭状况和心理状况，及时做好心理疏导，用亲情感化，循循善诱，真正降低“三违”人员回头率，保障矿井安全生产。

本网通讯员：雷飞京 王晓芳

编 辑：肖平