【本网讯】为确保安全生产，实现管理创新，建塑强势文化，陕西铜川鸭口公司推出来全力打造安全文化，以充分发挥其“内化思想、外化行为”的作用，努力构建和谐发展的良好氛围，推动矿井各项工作的顺利进行。

       安全文化进班子。各级领导干部以身作则、率先垂范，认真落实安全生产责任制。各单位、各部门领导作为安全生产的第一责任人，经常深入实际，深入现场，形成事事有人负责、事事有人落实的工作局面。安全文化进班组。深入开展争创安全生产“优秀班组”竞赛活动。各单位、各部门制定切实可行的方案，组织专门力量抓好其落实，使区队、班组的安全工作规范化、制度化，从而夯实安全文化建设的基础，逐步建立基层安全工作的长效机制。安全文化进岗位。根据各岗位的特殊要求制订岗位安全规章制度，结合关键岗位的特征确定关键岗位对应的安全文化理念，真正实现“在岗一分种，安全六十秒”。安全文化进家庭。大力倡导“以人为本”的观念，突出亲情的感化教育作用，及时对“安全不放心人”和“三违”人员进行上门谈话等活动，用亲情和爱心编织起安全网。

      

     安全文化融于眼。在各交接班室及员工澡堂等张贴规范的安全誓词、安全理念及员工安全行为规范，形成一股浓厚的安全文化氛围，使得与安全标准不相符的安全隐患能及时被发现、报告、整改，做到“眼睛里容不下隐患的沙子”。安全文化融于口。在班前会上进行安全宣誓，朗诵安全理念，在每周安全活动日上安排优秀班组长及优秀员工进行讲评，使安全理念朗朗上口，安全文化人人来讲，安全教育、培训、宣传制度化、常规化。安全文化融于脑。创新安全思想教育工作的方式方法，通过开展“三违”人员现身说法、典型事故案例反思教育等，帮助广大员工树立“安全就是成本、安全就是效益、安全就是发展、安全就是幸福”的观念，使安全文化理念真正深入人心。安全文化融于手。全员参与安全文化建设，使安全生产成为每个员工的主动意识和自觉行为，人人不做“三违”的事，将各类安全隐患消灭在萌芽状态。

本网通讯员：吴建平

编 辑：肖平