职场中人，如果没有能力，嘴上说的再好恐怕也是枉然。再往自己脸上抹粉的同时，也要努力提上自己的能力与实力。就像武侠小说里的武林人士，光有显赫的家世只会被人看成空架子，只有努力设法提高自己的武功修为，才能在武林中占有一席之地。

       如今职场上出现了“汉堡人才”这个词语。所谓“汉堡人才”，就是指那些拥有本科以上学历，只有至少一项职业资格证书或技能证书，但在跳槽中却屡战屡败，得不到理想职位和薪水的人。这群人就好像巨大的汉堡，虽然外表看上去光鲜，实际上却没有多少“营养价值”。

     

     为什么这些看上去光线的人才，却找不到合适的职位呢?因为他们虽有高学历和证书为他们贴金，但工作的时候却发挥不出自己的能力和实力。在这个竞争激烈的职场中，重要的是“我有你没有的能力”，如果“你有我有大家都有”，又有什么竞争优势呢？因此，最重要的是要提升自己的能力和实力。

     

      就以比尔•盖茨为例。如果他不去努力提升自己的能力和实力，也许现在他开的只是一家小公司，也只能赚一点点钱。正因为他不满助于现状，二是全力以赴地提升自己，追求更高的目标，才能走到今天的位置，获得今天的成功。事实上，他在提升自己能力和实力的同时，也从根本上提高了自己的身价。

     

     如果你是职场人士，想要获得晋升，获得赏识和重用，就必须不断提升自己，不断追求。这样才能具备可能胜任的那人工作能力。要知道，尽职尽责只能说是称职，决不能说是优秀。要想出类拔萃，必须要拥有不断提升自己的想法，应为提升自己才能让你更有价值。

作者：神宁煤化工质检计量中心 李 佳

编 辑：肖平