【原创】清洁工按长相发工资 只能怨爹妈？


东莞南城第一国际汇一城近百名清洁工最近很郁闷，因为“长相”竟成为他们工资高低的标准之一：年纪轻、形象好的月薪1800元；其他人为1650元，而两者工作量其实差不多。（羊城晚报10月16日）


形象好、年纪轻、长得好看的就每月多150元，什么职业要这样看脸论工资？原以为吃相貌饭的只是一些特殊部门，没想到连最低层的清洁工也看脸领工资，这样的做法引发网民热议。


不少网友泪奔道：“难怪自己赚那么少。”有人吐槽：如果每家公司都按照长相美丑的标准发工资，恐怕韩国整容游要天天爆满了；什么职业该如此“吃相貌饭”的呢？就算是演员，也允许葛优领高酬金啊! 如果马云来这个公司，应拿多少？这个世界还有公平吗？丑男丑女真没法活下去了……


一样的工作量，就因为别人年轻、好看就比自己多拿150元，搁谁心里都会不平衡，这样的做法无疑是赤裸裸的歧视。按说清洁工的工资有别应该是按量取酬，是以扫地干不干净为标准，跟长相有何关系？企业再要脸面，谁会一进门先看清洁工好不好看。如果如企业所说的是为了提高竞争力，那应该在招聘的时候就做出规定，而不是进来后再按这个来区别对待。


显然这家公司这样做既不合理也不合法。容貌是爹妈给的，谁都无法选择，如果都以长相论英雄，那马云还是成为今天的马云吗？年纪大点，长相差点并不代表在工作上会输给年青相貌好的，况且清洁工又不是公关小姐，长相有那么重要吗？虽然目前我国对相貌歧视并没有明确的法律规定，但《中华人民共和国劳动法》第三条规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利，另外《中华人民共和国就业促进法》第六十二条规定，实施就业歧视的，劳动者可以向人民法院提起诉讼。


事实上像类似的就业歧视并不少见，比如乙肝歧视、性别歧视、 残疾歧视、属相歧视、酒量歧视等等时常见诸报端，很多人为了保住工作很少有人会状告用工单位，而是委曲求全， 只能怨爹妈没给自己一个好相貌。同工不同酬的相貌歧视其实是另一种社会不公，它不仅侵害了求职者的平等就业权， 更是对社会公平的背离，消除就业歧视靠企业的自觉显然不够，劳动监察部门理应对这样的企业处罚。