| 同煤同家梁开展“降本增效”活动促进企业发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-10-17 15:20:18 经验交流 | ||
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【本网讯】同煤同家梁矿党委为应对当前不断增强的经营压力,充分发挥党组织的政治核心作用,立足党组建设,有理论、有措施、有方法开展形式多样的“降本增效”活动,在全矿营造了降低成本人人有责,精打细算从我做起的良好氛围,彰显了政工优势。
宣传动员重氛围 为了引导职工群众知矿情、明形势、增信心、度难关。同家梁矿围绕“节资降耗”主题实践活动,在全矿召开班子会、管理人员会、职工大会,把当前的形势问题摆在桌面,层层宣传、逐级向职工交家底。并利用自办广播电视、牌板、专栏等形式,引导职工树立艰苦奋斗、勤俭节约、过紧日子的思想。同时,以“降本增效”活动为主题,在全矿广泛开展“企业渡难关、我们怎么办”查漏洞,建言献策、“我为企业发展献一计”,“我为节能减排献一策”、“一家人、一盘棋、一条心”等活动,引导广大职工拓展思维,立足岗位、在实践中发掘创新点,让职工的“金点子”发挥出最大的经济和社会效益,从而激发更多职工参与到岗位创新、技术革新的队伍中。
与此同时,该矿积极倡导干部员工从身边做起,从节约一颗螺丝、一度电、一张纸做起,大兴勤俭之风,从而在全矿营造了“爱矿爱岗爱家、聚心聚智聚力,”的良好氛围。
开展活动重实效
该矿党委以基层党总支(支部)为基础,成立了“降本增效”活动领导小组,重点围绕降本增效中的“瓶颈”和“短板”开展活动。为了能创出成绩,他们在井下20个党总支(支部)开展“五比五赛”活动,即(比成本、赛效益;比增长、赛管理;比增效、赛精细;比消耗、赛节约;比节能、赛减排),并创新活动1+N模式,在工会、团委、机关科室等开展比节约、比创新、比贡献、夺红旗、争先进等活动。同时,还设立党员先锋岗、安全岗、示范窗口、党员责任区等,多项活动的开展,在全矿掀起了你追我赶热火朝天的“降本增效”热潮。
回收队从小处着手,从点滴做起,开展了“大清理、大回收、大整顿”活动,对回收后有利用价值的旧料按照工艺标准、质量要求进行翻新加工,使废旧物资的复用率达到87%以上,翻新产品质量合格率达到100%;材料科“人人竞争节约模范”、“个个争当节支标兵”严把采购、验收、审批、发放、领用五大关口;综、掘各生产单位,精抓细管,对刮板运输机、皮带运输机等设备设施等进行了集中保养、维修,大大延长了设备寿命。地面机修加工单位不等不靠,在“降”字上见功夫,在“增”字上想办法,对更换下来的小零件、小配件做到70%以上的再修复再利用。多种形式的活动,为矿井扭亏增盈奠定了良好的基础。
督促考核重成绩 该矿和基层单位签署了“节资降耗”活动责任书,要求各基层单位干部严格按照降本增效目标责任制的要求,切实抓好落实,认真做好节资降耗工作,尽快将自己承担的目标责任层层推进。专门设立了小发明、小建议、小革新、小创造、小设计“五小”成果奖励基金,对各基层单位、班组、涌现出的能工巧匠奖励。
同时,将“节资降耗”指标完成情况作为年终评先树优的重要依据,对“节资降耗”目标任务完成好的单位、班组、岗点和个人给予表彰奖励,对未完成目标或落实不到位的,及时汇报矿党委追究责任,有力确保了降本增效活动向纵深发展。
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