“五十六个民族五十六朵花，五十六个兄弟姐妹是一家”。神宁集团太西洗煤厂用大手拉起小手，让少数民族员工的心愿汇成一首歌，切实唱响了“共产党好、社会主义好、祖国大家庭好” 的民族团结主旋律。多年来，该厂以“共同团结奋斗，共同繁荣发展”为主题，抓学习、求团结、树典型、结对子、思稳定、促发展，全面贯彻党的民族政策，大力实施“民心工程”，使民族团结各项工作和活动开展的丰富多彩，也让少数民族员工在太西洗煤厂这个美丽的大花园添香着色。

       “制度之花”培沃土

      

      太西洗煤厂现有员工1680余人，少数民族220余人，分别有回族、满族、蒙族、土家族等少数民族，占员工总数13%。长期以来，该厂十分重视民族团结工作，厂领导坚持把民族团结工作作为头等大事来抓，在统一思想认识的基础上认真安排，精心组织，安排两名专职人员积极开展统战工作。每年都要对少数民族员工的分布情况、年龄结构、民族构成等基本要素进行摸排统计，建立少数民族员工档案并实行动态管理。每年把党和国家关于民族团结的有关政策、法律、讲话、文件的学习，纳入到员工理论教育的总体安排中，侧重宣传学习《民族区域自治法》和各级相关文件精神，大力开展“五观”、“四认同”教育，唱响“共产党好、社会主义好、祖国大家庭好”的主旋律，做到了家喻户晓、人人皆知。根据不同时段不同形式下的需要，及时关注少数民族思想动态，广泛宣传“汉族离不开少数民族，少数民族离不开汉族，各少数民族之间也相互离不开”的思想，做好员工的信访维稳工作，宣传少数民族员工的模范事迹，引导各族群众倍加珍惜来之不易的发展成就，坚定维护团结、加快发展信心，为企业的健康发展共同助力加油。

     

     和谐是一个国家发展的前提，也是一个企业发展的前提。多年来，太西洗煤厂正是将民族团结作为一个大家庭和谐发展的主基调，使少数民族员工紧紧团结在厂党委的周围，共同唱着美妙的和声。

     

      该厂在劳动组织、生活福利等方面让少数民族员工与汉族员工享受同等权利和待遇。该厂二、三分区少数民族居多，为尊重少数民族员工民族宗教和生活习惯，在就餐和节假日安排上有意识地创造条件，在两个分区只设回餐；每年开斋节、古尔邦节，厂党政都要向全厂穆斯林员工及家属发送祝福短信，使他们更好地工作学习，让民族大团结深入人心；适逢中秋节、国庆以及春节等传统节日，厂都会开展送温暖到岗位慰问活动，慰问在岗回族员工。并开展丰富多彩的文体活动，举办钓鱼、排球、经典诵读等群众喜闻乐见的群众性活动项目，让少数民族员工积极参与到各类文化活动中，使全体员工和谐融洽地相处在一起。基层各单位也根据实际，以慰问少数民族员工、召开少数民族员工座谈会等方式，温暖员工的心。此外，厂还利用党代表和职工代表巡视活动的有利时机，对党的民族政策执行情况进行监督，对三个分区少数员工就餐情况进行检查巡视，尊重少数民族员工宗教习惯，有力地维护了少数民族员工的合法权益。

      “百花齐放”竞芬芳

     

       在太西厂这个温馨的大家庭里，少数民族员工像一朵朵竞相绽放的花，装扮着美丽的家园；他们更像携手相牵的兄弟姐妹，在厂生产经营发展的各个角落里，不断为厂的发展建设贡献着自己的力量。

     

      武保科二分区治安班是该厂少数民族员工较多的一个单位，作为班长的回族员工刘忠孝负责管理。为发挥这些少数民族员工的主动性和积极性，工作中他身先士卒，在进厂原煤把关、厂区环境治安等方面做出了成绩，连续三年被评为集团公司“矿山卫士”荣誉，为少数民族员工起到了表率作用。在他的带动下，少数民族员工占40%的二分区门卫检查岗连续两次获得厂“巾帼文明岗”的称号；马淑琴是一名煤质化验班班长，也是一名回族员工。工作中她兢兢业业、勤劳好学，克服了自身起点低等因素，刻苦专研业务知识，在自治区职业技能大赛中获得了化验工种状元，也因此获得自治区五一劳动奖章；在回族占大多数的少数民族员工中，只有7人的满族员工也在默默无闻地奉献着自己。彭华东是一分区机修车间电工班组长，在电工这个不起眼的岗位上一干就是24年。2012年，经他改造的铁路专用线牛窝限位器节约资金上万元，并杜绝了此项设备一旦发生事故将造成几十万元的经济损失。2011年起，他连续三年获得厂优秀员工，被集团公司定评为电工技师；马月凤、赵凤娟均是普通回族员工，在“文化太西”的氛围熏陶下，爱好文学创作的她们，利用业余时间，在《朔方》、《贺兰山》等文学刊物上发表多篇文章，并被吸纳为宁夏作家协和和石嘴山市作家协会会员，并被选送到北京，参加鲁迅文学院回族作家文学培训。

本网通讯员：韩 英

编 辑：肖平