【本网讯】“我认为企业改革的关键就是如何解决职工的思想认识问题”、“外出创业是为了下一步更好的发展，我们应该积极参与。”10月19日，在山东能源淄矿集团许厂煤矿办公楼三楼会议室，来自该矿各基层单位的40余名干部职工代表围绕“深化改革发展”这一话题正在进行交流座谈。

       为进一步推动矿井深化改革、转型发展，有针对性地做好职工思想教育工作，许厂煤矿采取召开座谈会和个别交谈等形式，充分了解干部职工对深化改革的想法和看法。

     

      “只有充分掌握了职工队伍的思想状况，才能有地放矢地进行教育引导。”据该矿党委工作部部长乐民介绍，他们在召开座谈会的基础上，自行编印400余份调查问卷，分别到19个基层单位和各机关科室进行调查。调查问卷包括你对当前矿提出的大工区小机关和减人提效等改革措施有什么想法、你认为我矿改革发展的重点是什么、你认为制约企业改革发展最根本的因素是什么、你对矿下一步改革发展工作有什么好的意见和建议等20条内容。

      

      据了解，为进一步做好此次调查，他们还将填写问卷人的单位、职务、年龄、文化程度等情况收录其中，以便全面掌握各个层次间的差异性。

      

     “下一步我们将对调查问卷进行认真汇总分析，结合座谈会了解到的情况，有针对性地开展职工思想教育工作，进一步坚定全矿干部职工以改革谋发展的信心和决心。”乐民说。

本网通讯员：张利锋

编 辑：肖平