【本网讯】 进入十月份以来，为确保四季度运输安全，山西阳煤集团五矿运输工区注重从强化安全宣教、业务技能培训、现场安全管理、安全监督检查入手，制定措施、落实责任，扎实打好四季度安全生产攻坚战。

        一是强化安全宣教。该区利用二五安全活动，组织干部职工开展了“重温安全规章制度”、 安全知识答题竟赛和事故案例宣讲进班前等活动，组织开展典型案例现身说法等方法，对近年来运输典型事故和身边事故案例进行分析，总结教训，探索规律，增强职工自我防范意识和自主保安能力，增强警示教育的影响力。同时，工区结合自身工作实际，组织开展了“安全大讨论”、“为安全献计策”等专题安全教育活动，提升安全教育的针对性和实效性，提高了职工自保、互保、联保的安全意识，实现了“要我安全”向“我要安全”的思想转变。

       

        二是强化业务技能培训。该区将矿下发的矿井灾害宣传片、安全知识、法律法规、企业文化等内容制作的光碟，组织职工收听收看，使班前会成为职工学习的“安全大课堂”。同时，该区从技能培训的针对性和实用性入手，分工种制定了教育培训规划。各工种在推行全员“手指口述”的基础上，根据本工种特点，通过上安全大课、经验交流、安全培训等形式，提高职工业务素质和自主保安能力，有效地避免和杜绝各类事故的发生。

       

      三是强化现场安全管理。该区在四季度的安全管理工作中，制定考核措施，要求各级管理人员要深入现场，突出超前防范，采取措施堵塞各种安全生产漏洞，实现安全管理“零距离”。同时，加强对重点部位、关键环节的巡视检查，严格区、队干安全责任落实，跟班人员要走到、看到、查到、说到，突出抓好安全管理重点，对重要岗位实施重点管理，重点抓好现场安全规范操作，做到责任落实到位，各项安全措施与标准化执行到位，确保职工现场安全运行。

      

      四是强化安全监督检查。规范、完善精细管理，全面掌握当班井下的生产情况，加强现场生产指挥和安全督察，及时处理事故隐患。确保把发现的隐患及时消除在萌芽状态。同时，广泛开展安全思想隐患大排查，自查自纠，查自身思想、反自身习惯性违章行为，查自身是否有较强的安全意识，使安全更加入脑、入心，并渗透覆盖到所有岗位、地点，引导职工立足岗位提技能、强素质、做奉献。

本网通讯员：王家宝

编 辑：肖平