| 河南能源鹤煤三矿“特殊时期”出“三招” | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-10-21 13:09:04 经验交流 | ||
|
【本网讯】 10月21日,笔者从河南能源集团鹤煤公司三矿了解到,在党的十八届四中全会召开的“特殊时期”,该矿坚持把这一“特殊时期”的稳定工作作为重要的大事来抓,出实招,坚持从抓好安全、信访、督查入手,努力给“特殊时期”营造安全、和谐、稳定的环境。
抓好安全促稳定。针对这一“特殊时期”,该矿领导居安思危,实行矿领导安全包队制,在全矿积极开展全方位、全覆盖的安全隐患大排查活动,努力提高矿井“一通三防”、防治水、瓦斯治理、轨道运输、顶板管理等安全系数,坚决预防和杜绝重大事故的发生。另外,严格“特殊时期”期间的干部管理,认真执行好领导干部值班、跟班管理,真正做到领导干部与员工同时上下井,确保井下生产现场的关键部位24小时有领导,凡“特殊时期”发生责任事故的加倍处理。 抓好信访求稳定。在十八届四中全会召开的“特殊时期”,该矿领导对各类倾向性、苗头性问题和不稳定因素,真正做到发现得早、控制得住、解决得好,并畅通来电、来访、来人、矿领导接待日等绿色通道,变员工“上访”为领导“下访”,切实做到“六个明白”,即把本单位各类不稳定因素弄明白、把不稳定因素产生的原因做到心里明白、把“特殊时期”的会议精神、政策给员工讲明白、把应对不稳定措施和预案制定明白,把搞好单位信访稳定的利害关系给员工讲明白、把“特殊时期”信访稳定的重要性让每人都明白,时刻提高警惕,真正筑牢信访稳定防线。
抓好督查保稳定。10月下旬,该矿党委工作部、监察审计科、人力资源科联合组成纪录、作风督查小组,坚持每天不定时、不间断、不定人对机关和基层进行纪录、作风检查。不仅查办公室、查班车、查岗位,而且调定位仪查井下干部跟班情况,对脱岗、违规干部、员工从严从重从快处理,努力确保矿井在这一“特殊时期”有个良好的治安稳定环境。
| |||