本报讯（记者李丰）“在我们煤矿，‘匿名群监员’真正帮了安全生产的大忙。”记者在贵州省六盘水市盘县仲恒煤矿采访时了解到，自2010年起，该煤矿工会在全矿推行“匿名群监员”制度，“匿名群监员”的监督工作只对工会负责，企业主无权过问。

　　仲恒煤矿是一家民营煤矿。该矿工会主席孔祥云告诉记者，此前他们在推行群监员制度过程中发现，一些群监员在工作中经常不被理解，甚至遭到打击报复，这导致不少群监员工作起来“没底气”。

　　2010年，仲恒煤矿工会经过充分调研，决定推行“匿名群监员”制度。工会根据岗位安排，抽选36名“匿名群监员”，不再对外公开他们的岗位和身份。“群监员‘匿名’后，工作积极性大大提高，每年都会发现几十个小隐患。”孔祥云说，近4年来，该矿未发生一起安全事故。

　　在这项制度推行前，工会与企业主进行了充分沟通。“匿名群监员”在职能管理上只对工会主席负责，就连企业老总也无权干涉其正常工作。被监督、举报的职工如果认为“匿名群监员”的监督不公正，可以向公司反应情况，然后由工会、安全生产部门共同就争议进行评估。

　　“开煤矿最担心的就是发生安全生产事故，心里老紧绷着这根弦。‘匿名群监员’制度起到了不小的作用，工会帮了企业的大忙。”矿长范斌告诉记者，连他都不知道任何一名“匿名群监员”的信息，但他非常支持这项制度。