【本网讯】 开滦集团蔚州公司北阳庄矿针对青年员工多，岗位技能水平低的现状，为进一步提升操作岗位员工素质，通过创建了技能大师工作室，完善各项软硬件设施，积极开展培训，为员工不断提高岗位技能做好了铺垫，为推进新矿井建设，打好基础。 

      理论联系实际，注重培训实际效果。培训采取理论结合实际的方式，大师工作室带头人王树峰及技能大师们结合机电科皮带队新手多的实际，自做课件利用多媒体技术对皮带队操作员工详细讲解了该矿带式输送机的型号、工作原理、安全保护装置和维护检修等方面的内容，在员工充分汲取了理论知识的同时，技能大师们亲自到井下进行实物操作，使培训更具实效性， 促进了员工操作技能提高。技能大师工作室自7月份成立以来，先后分4批，培训了3个工种，
累计达到30余人，有力的发挥了培训的平台作用。

      开展“导师带徒”活动，注重培训的针对性。为充分发挥技能大师们的技术优势，大师工作室带头在全矿开展了“导师带徒”活动。导师们充分发挥“传、帮、带”作用，精心传授工作经验和技巧，并根据岗位实际，对徒弟制定合理、详细的培养计划，使其尽快达到工作岗位的要求，增强了业务知识，提高了技术操作水平。

 
      加强考核，注重检验培训成果。为及时检验培训效果，激励员工养成学习的主动性，技能大师工作室领导小组不定期组织相关知识考试，技能大师们结合技术顾问团根据近期培训内容有针对性的命题试卷，试卷内容重点以技术操作为主，巩固培训效果。并对考试成绩进行登统排名，给予相应的奖罚 。

本网特约记者：董泽先 通讯员： 刘志刚

编 辑：徐悉