【本网讯】从大环境看，煤炭市场低迷；从小环境看，三伏天来势汹汹。为确保职工队伍稳定，三处张集党支部以做好职工思想工作为抓手，坚持以人为本，围绕创建稳定和谐职工队伍，充分发挥党员责任区及全体党员作用，架起了一座党群连心桥，促进了项目部和谐发展。

       一是明确责任。该党支部划分了七个党员责任区，制定并明确了党员分包班组做好思想政治工作办法，对所包责任区班组的职工思想动态负责，了解他们的思想工作情况，发现问题支部和包班党员一起做工作，解疙瘩，让每名职工轻松上岗。

      

      二是细化责任。为切实做好职工思想稳定工作，该支部多角度换位思考，站在职工立场想问题、站在项目部立场想问题、站在安全生产的角度想问题，体谅职工难处，生活打“感情牌”、安全生产不留情面，支部书记及责任区党员讨论总结了十类必须做思想工作的情况：职工家庭有纠纷、遇到特殊困难、遇到婚丧事宜、职工发生违章违纪、旷勤误假、新工人报道、与领导和工友发生不融洽、思想情绪不稳定、工作岗位调整、完不成工作任务时。

      

     三是落实责任。为切实保证思想工作不走过场，该支部要求项目班子成员每月至少与职工谈心三次，责任区党员谈心一次，每次谈心活动都留有文字和影像资料。该支部深刻认识到与职工沟通越多，就越能掌握了解其思想动态，深入职工中，和职工关系越密切，职工心里话越想倾诉。在会议室、在宿舍、在井口，到处都有该项目部班子成员及责任区党员与职工谈心的身影。张集党支部与职工面对面交流，想职工之所想，急职工之所急，帮职工之所需，关心职工的冷暖疾苦、成长进步，用真情换取真心，把温暖变心暧，真正成为职工的知心朋友。

      

      四是总结经验。张集党支部将每一个责任区谈心记录单独汇编成册，妥善保存，为以后做好职工各类思想工作提供经验和指导。

本网通讯员：侯广坡

编 辑：肖平