中纪委10月21日转发云南省纪委通报消息，昆明市委常委、常务副市长李喜因涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查。公开资料显示，今年52岁的李喜是一名“土生土长”的本地官员。其任昆明市委常委、副市长，至今尚不足4个月。(10月22日《京华时报（微博）》)

在副市长的位置上，还不满4个月就落马了。从好的方面来看，这说明反腐倡廉的炮火越来越密集了，也见证着反腐倡廉的成果。但是，如果从另外一个角度来看问题，这还可以证明干部提拔的门槛是不严格的。出现了“刚刚提拔就落马”的现象，让我们的干部考察制度很没面子。如其刚刚提拔就让其落马，不如避免这种现象，这就需要推行“伯乐担责”制度。

这位副市长能够被查，其实问题绝不是在副市长位置上出现的。他刚刚当了副市长，很多副市长的威力还没有显现出来。其被查的主要问题都是在副市长岗位之前犯下的，也就是说他的问题和副市长岗位没有关系，不足四个月的时间，他用副市长的权力还做不出多些事情。他在被提拔之前就是一位问题官员。问题官员为啥就能平步青云？为啥就能成为副市长？

这才是最值得关注的问题。官员升迁有着很多制度，有着很多门槛，有着很多程序。如果任何一个程序能发挥作用，问题干部也就不会轻轻松松成为副市长了。让有问题的干部成了升迁路上的王牌军，这才是最为可怕的。一个干部的提拔，需要经历单位提名、上级考察、接受举报、群众公示等等步骤。单位提名这个我们就不需要纠结了，既然有人提名他说明他在单位里是有人罩着的，而对于这样的问题干部，他所在的单位领导会不知道吗？尤其值得一说的是上级考察这个环节，这些从事考察的干部，都是考察干部的精英人士，不仅要对其本人的行为、履历进行考察，还要到干部和群众中征求意见，试问带病干部真的没有人向考察人员反映问题吗？即使在这个环节没有发现问题，也是可以原谅的。问题是，还有接受举报的环节，还有群众公示的环节，难道这些环节都形同虚设？

在干部提拔的过程中，单位提名、上级考察的这些参与者，都应该是一个“伯乐”，之说以让这些人当“伯乐”，就是要为咱们事业的发展相一批“宝马良驹”，而遗憾的是，这些“伯乐”们不仅没有帮助我们找到好的马儿，而且给我们带回了很多病马、坏马，你说这些“伯乐”是不是也该承担责任？有的时候，不是这些“伯乐”不知道这些马儿有问题，而是在收取了好处之后，帮助他们隐瞒了实情，即使没有权钱交易，最起码说明没有尽到把关的责任。

就拿这个上任不到四个月就落马的副市长来说，其问题显然是严重的，对于他的查处，就不能仅仅查处他本人，而是要对形同虚设的提拔环节上的一个个失责的“伯乐”进行追责。只有这样，才能把好干部提拔的关口，让那些有病的马儿得不到“伯乐”的赏识。