【本网讯】为进一步加强基层民主管理，充分调动干部职工的安全生产积极性， 8月12日-10月15日，川煤芙蓉珙泉煤矿历时两个月，在所属的10个基层单位中扎实开展了工资分配管理效能监察活动。此次效能监察活动共下达整改意见书12份，提出整改建议8条，使薪酬分配管理工作更加规范化和科学化。

      根据活动安排，此次专项效能监察分立项、实施、结项三个阶段进行。在项目实施阶段，主要采取查阅资料、个别职工谈话、明察暗访等形势，针对各基层单位工资分配管理难点、重点，围绕各基层单位有关制度建立、职工原始考勤、奖惩兑现、工分台账建立、工资表上墙、结余工资的使用管理、有无克扣职工工资等现象进行专项检查。为解决问题，规范工资分配管理，监察组对查出的问题在第一时间下达了整改意见书，并针对基层单位实际，结合检查结果，及时向领导小组提出整改建议，帮组基层单位规范管理，积极维护职工队伍和谐稳定。

      

     为便于此项工作的顺利开展，该矿还成立了以矿长为组长、党委书记为副组长的专项效能监察领导小组。目前，各相关单位已根据监察组下达的整改意见书，正在逐条逐项加以整改完善中。

本网特约记者：赵远涛

编 辑：肖平