【本网讯】今年以来，中煤五建四十九处工会科学组织，统筹安排，团结和带领广大干部职工在本职岗位上学技术提素质强本领，开展了不同层次的劳动竞赛活动，有效地调动全员干事创业热情，有力地促进全处生产经营的健康发展。

       重宣传，广动员，全员参战。为确保竞赛活动的顺利开展，该处工会按照公司劳动竞赛工作要求，召开专题会议、针对该处实际情况，围绕生产经营重点、难点，把竞赛工作作为融入中心起作用的重要载体，制定了岗位练兵、技术比武、劳动竞赛方案，成立了劳动竞赛委员会，将竞赛任务层层分解到基层单位，建立起横向到边、纵向到底的竞赛格局，做到了“人人有指标，个个有责任”。通过不同层次的宣传、发动，在全处形成了“比学赶帮超”的浓厚氛围，形成劳动竞赛格局常态化，参赛率达95%以上，有效提升企业职工技能整体水平。

      

     抓重点，重实效，掀起竞赛高潮。围绕企业中心任务，四十九处劳动竞赛抓住重点，不断创新竞赛的内容和形式，重点抓好“五项竞赛”，掀起全处劳动竞赛新高潮。一是抓好“安康杯”竞赛，充分发挥工会劳动保护监督检查员作用和女工协管的二道防线作用，人人“防三违，守红线、保安全”，将群众性安全活动融入到安全生产的全过程，为保持全处安全生产稳定局面发挥积极作用；二是围绕“提高单进、降低单耗”抓好重点工程劳动竞赛，基层项目部结合实际，周密地制定了总体计划安排，制定了安全、质量及进度的保证措施和方法，对标劳动竞赛考核目标，实行月考核奖励制度，年底对项目部对标考核，对工程质量全优，实现安全生产无事故施工队进行劳动竞赛奖励兑现；三是抓好“三无”班组（即班组无违纪、无违章、无事故）竞赛，坚持每季度考核一次，扎扎实实开展好“三无”竞赛活动；四抓好后勤机关“比文明办公，赛后勤服务更规范；比业务知识，赛管理水平上档次；比综合素质，赛爱岗敬业多奉献”系列竞赛活动；五抓好职工技术创新立功竞赛，围绕增强企业核心竞争力，技术攻关人员围绕本单位、本工种、本岗位实际，开展以“五小成果”为技术创新重点的立功竞赛活动。深挖掘、广普及，从施工现场创新能够提高安全生产、提高工作效率、降低劳动强度、降低成本的具有推广应用价值的优秀成果，推动职工队伍素质和企业自主创新能力提升，达到了以竞赛保安全、以竞赛促进度、以竞赛增效益的活动目标。

本网通讯员：钞 静

编 辑：肖平