为了积极适应企业安全管理“新常态”，晋煤集团成庄矿党委立足矿井安全生产12年长周期运行，极易引发干部员工思想麻痹的实际情况，持续深化“安全堡垒工程”建设，为矿井安全生产扫除思想上不安全隐患。
党委领导为安全“解疙瘩” 

       “凡事安全先，万事安全大。”随着井口电子大屏上标语的滚动播出，又一批上夜班的干部员工上井了。只见该矿党委书记谷国兴边交矿灯，边向身边的员工询问，“近期，你们综采二队顶板管理难度大，大家一定很辛苦吧？”员工疲惫地点点头。 

       从澡堂出来后，谷国兴顾不上吃饭，就径直来到综采二队交接班室，与正在开安全会的员工、班组长、技术员、干部坐下来，仔细聆听大家对生产困难的看法、意见、措施，并讲形势、说政策、算细账，使干部员工坚定“办法总比困难多”的坚定信心，并牢牢将安全放在首位，一切为安全让路，一切为安全铺路。 

       “5301工作面作为我矿重要的接替面，对于矿井采掘衔接的大盘子至关重要。目前，由于工作面上部夹矸、顶板破碎非常严重，我队日产始终徘徊在2千吨左右。”该队队长韦全军说，“生产再困难，心不能散；活儿再难干，安全的弦不能松。矿党委领导很关心我们的生产，真正是将思想政治工作做到了基层、做到了现场、做到了员工心上。”

                                                  支部书记主讲“心理课” 

       四季度，安全生产压力倍增，瓦斯治理更是重中之重。通风科党支部书记立足安全抓思想政治教育，将“心理健康课”搬上了讲台。 

       “俗话说，身体是革命的本钱。我希望通过讲授心理健康课，引导员工积极看待压力，学会释放压力，从而保持一个健康的身心。这也是一种‘本质安全’。”通风科党支部书记高峰说。 

       万事开头难。“心理健康课”刚开始，并不被员工看好，大家都认为不如讲讲井下安全规程，来得实用。但随着一个个小事故讲下来，员工们开始对号入座，反观自己，还真找到了不少问题和“症结”。 

       “我们这些壮小伙，真不会觉得自己心理有问题。但听了书记的课，我还真发现自己最近有强迫症的症状，这也是一种压力下的心理表现。”80后员工小张说：“领导这么关心我们，我们应该学会正确解压、调整好自己，更加尽心尽责，全力搞好瓦斯治理。”

                                         党员干部充当“清障兵” 

       经营好安全就是最好的经营，最大的效益，也是党员干部最大的责任。近期，该矿物资供应部党支部针对四季度安全生产的严峻形势，在党员干部中开展了“我的安全我负责，你的安全我有责”活动。

     该单位党员干部围绕物资保管、设备质量、装卸作业、防洪安全、消防治安、行车安全等8项重点工作，对员工进行班前安全提示和安全风险控制教育，坚决遏制物资装卸作业出现斜拉歪吊、堆码超限、不正确使用劳动保护用品等问题。 

       “我矿党委深入开展‘平安成矿’创建工作，就是构建井上井下、方方面面的大安全格局。”党支部书记潘兴兴说，“我们单位有多个物资仓库，安全工作不可不小视。希望通过活动开展，进一步增强党员干部保安全、促安全的责任感和主动性。 

       据了解，近日，该党支部还组织党员干部对油库防雷击、防静电设施设备进行专项检测，对油库泡沫灭火装置、喷淋降温装置的运行状态进行动态试验，发现问题，立即整改，充分营造了“人人有责任、人人管安全”的良好氛围。

本网通讯员：范瑞芳

编 辑：徐悉