首页
总揽
写作
简讯
散文
诗词
摄影
幻灯片
书画展
局矿快报
党群工作
安全专题
经验交流
通讯特写
厂商在线
领导访谈
论文读书
人物展示
图片新闻
安监动态
矿业新闻
焦点话题
事故快报
小说故事杂文
在线投稿 |
特约通讯员档案
| 晋煤集团成庄矿党委形势任务教育全覆盖 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-10-26 20:55:19 党群工作 | ||
|
【本网讯】面对严峻的煤炭市场形势，晋煤集团成庄矿党委围绕中心、服务大局，深入贯彻落实集团公司“传承精神 众志成城 艰苦奋斗 勇于担当”主题教育活动，全方位多角度引导干部员工理解改革、支持改革、参与改革，进一步凝聚起了“企业发展成就我，我与企业共兴衰”的干事创业热情。
示范引领——鼓干劲 “员工家属朋友们，今天《我身边的好人》栏目给大家介绍的是‘经营管理好标杆’洗选厂李阳。作为经营副厂长的他，每天想的最多就是降成本，说的最多的就是创效益……”近期，该矿矿内媒体的新栏目——《我身边的好人》十分火热，与煤炭市场“寒冬”形成强烈反差。
为鼓舞士气、激发全员斗志，共同应对煤炭市场寒流，成庄矿党委持续开展“我身边的好人”推选及宣传活动，通过各单位党支部层层推荐，员工广泛参与投票，大力宣传“知荣辱讲正气、有责任懂感恩、做好事甘奉献”的岗位奉献好员工、经营管理好标杆、创新创造好先锋、和谐生活好典范等各类“好人”，为企业新一轮发展凝聚了一股股正能量。
越是企业困难的时候，基层党组织政治核心作用的发挥就越显得重要。成庄矿党委以企业发展为己任，一方面积极发挥舆论引导，全方位多角度宣传企业发展战略；一方面深入开展形势任务教育，从矿领导、党员、干部、团员到全体员工层层畅谈“晋煤梦”和“安全梦”；一方面深入开展“基层组织提升年”活动，通过不断完善基层组织创建水平，助推矿井安全高效发展。
组织部工作人员小马说：“为了激发广大党员干部在安全生产、减人提效、增收节支、创新创造等方面发挥示范表率作用，我们将开展‘组织创优、个人出彩’活动，在全矿分享优秀党支部、优秀班子、优秀党员先进事迹，以先进带动后进，以党员带动群众，凝聚起全矿员工家属应对市场挑战的强大合力。”
解疑释惑——聚合力 随着《晋煤集团人力资源配置管理办法》及《关于修订离岗休养和提前退养办法的通知》的下发，成庄矿党委迅速跟进，通过矿内媒体广泛宣传企业的改革精神，并组织调研组深入基层单位倾听员工的所思、所想、所盼。
矿领导带头，各级管理干部纷纷利用节假日、休息日深入各基层区队和边远井区进行座谈调研，从班组长、劳模标兵到党员、新工人、女员工，充分了解大家的意愿，并解疑释惑，现场解答。
为了搞好形势任务教育，运输工区支部书记曹国亮每次都会认真备课，查阅资料并整理课件，用实实在在的案例、数字教育员工，看清市场发展形势、了解企业现状，切实解决好当前形势下“怎么看和怎么干”的问题。
作为三交一号矿井的对口支援矿井，成庄矿党委积极通过全员全覆盖的形势任务教育，通过讲政策、说道理、摆事实、算帐对比等方式，引导干部员工增强大局意识、忧患意识，到企业最需要的地方去创业。宣传部电视台周来柱说：“我们特意将已去支援三交一号的原成庄矿干部员工请到电视台制作访谈节目，通过面对面交谈，使大家明白支援新井建设是企业发展的需要，也是大势所趋。”
正确疏导——激活力 自集团公司《编制管理办法》和《绩效考核与薪酬管理调整办法》下发后，成庄矿党委迅速组织矿领导班子成员、相关部门负责人及基层单位代表进行深入研讨，了解干部员工收入的差距和生产绩效完成情况，为生产提效支招，为安全管理出策，并及时捕捉不稳定因素，提前疏导、化解。
特殊时期，特殊对待。近期，宣传部工作人员小王更忙了，一条条从基层信息员那里收集上来的思想信息，都一一进行整理、分类、汇总、分析，并要求相关单位限期处理，最后给员工反馈处理情况，形成一个管理闭环。她说：“原本一个月一次的员工思想信息收集工作，我们现在改为半月一次。通过加大员工思想信息的收集、分析频次，有效把问题解决在萌芽状态。”
绩效考核的压力，如何有效转化为动力、活力？这是成庄矿党委深入思考的问题。近期，党群部门人员经常性深入基层单位参加班前会、安全例会，将企业相关改革举措送到员工群众中，并与大家一起算账：算经济账、发展账、幸福账等，一笔账算下来，只有一个落脚点：企业发展了，个人才更有奔头。
问渠哪得清如许，为有源头活水来。今年以来，成庄矿党委通过全员全过程全方位地开展形势任务教育，切实将全体成矿人的思想、行动都凝聚到了企业新一轮发展上来。截至目前为止，矿井原煤产量、外运商品煤、掘进进尺、瓦斯抽放进尺、瓦斯抽放量等都完成比较好，大采高日产稳定在1.8万吨以上，放顶煤日产最高达1.4万吨，综掘一队单月进尺突破千米大关，均创造矿井历史最好水平。
| |||
声明：本网站新闻版权归煤炭资讯网与作者共同所有，任何网络媒体或个人转载，必须注明“来源：煤炭资讯网（www.cwestc.com）及其原创作者”，否则本网将保留追究其相关法律责任的权利。转载是出于传递更多信息之目的，若本网转载有来源标注错误或侵犯了您的合法权益，请作者持权属证明与本网联系（本网通讯员除外），我们将及时更正、删除，谢谢。 邮箱地址：1017016419@qq.com