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| 冯宝鹤：让学习成为风尚 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-10-29 14:49:20 一事一议 | ||
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眼下，以学习促提升已经成为干部职工的共识。然而，如何开展学习培训最为有效？笔者认为，应当双管齐下，使企业和职工学习与工作同频共振。 时代在进步，科技在发展，每个人都将面临各种新的挑战。作为企业发展的一个细胞，每名职工都要不断加强学习提高综合素质和工作本领，以适应岗位需求，实现自我提升。对于企业而言，更要全面搭建学习平台，通过全员学习，实现整体提升，进而增强团队的创造力、凝聚力和战斗力。唯此，企业才能攻坚克难，无往而不胜。 好的方法是成功的一半。学习也要讲求方法、路径。在学习过程中，企业要不断完善学习体系，建立健全激励考核机制，如可以通过创新学习内容、方式、平台来激发广大党员的学习热情。职工则要通过改进学习方法，掌握和运用科学的新思想、新知识、新经验，提高学习实效。同时，各级领导干部还要当好“率先学、出成效”的模范，勇当培训教育的“排头兵”。 学习是一个循序渐进、由浅入深的过程，要形成勤学、促学、学以致用的长久氛围和长效的管理机制。这一方面要求企业要大力营造崇尚学习、持续学习的氛围，让广大干部职工把学习作为一种责任和追求，同时要求每名职工把学习纳入自己的工作生活，使之成为一种常态化的自觉行为。
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