该矿以“四型”工会创建为契机，努力夯实基层基础，不断创新机制体制，坚持在融入大局上下功夫，在职工之家上做文章，在服务职工上下力气，着力做好“五篇”文章，扎实推进在努力建设奋发有为的学习型工会、科学实效的服务型工会、充满活力的创新型工会、规范有序的高效型工会等方面取得新的突破，新的提高，使工会真正建起来、转起来、活起来，努力打造工会服务职工群众的有效平台，真正把深化创新职工群众工作融入到教育实践活动的全过程。

      为积极做好困难职工帮扶救助工作，该矿工会建立健全困难职工联系制度，及时了解困难职工情况，做实困难职工帮扶救助工作。今年以来，共资助困难职工子女38人，发放助学金67500 元。同时，矿上还将对后续接到录取通知书，并符合条件的困难学子们进行资助，全力确保助学活动的“全覆盖、不遗漏”。

      另外，该矿工会还扎实做好劳模的服务工作，对劳动模范实行“关爱工程”。积极与有关职能部门协调，落实好各级劳模待遇政策，做好劳模生活困难补助金和春节慰问金的发放工作，组织34名荣获2013 年度劳动模范和最具贡献人物称号的职工在职工医院进行身体健康检查。此次健康检查项目包括：一般病史、血常规、尿常规、肝功能、心电图、胸透等。

      该矿工会还注重“面对面”为职工解难事，组织工会干部走进车间、班组和职工家中，对一线职工特别是困难职工、农民工、劳务派遣工、女职工开展“五必访”，采取座谈讨论、个案访谈、问卷调查、入户慰问等方式，“面对面”倾听职工的心声、愿望、意见和建议。针对职工生产生活中遇到的难题，充分发挥工会组织优势，最大限度运用工会的各种资源和手段，积极协调有关方面千方百计地加以解决。

本网通讯员：李春光

编 辑：晶宏