为此，记者来到武晓勇工作的地方，记录下来武晓勇的点滴成长心路。

趁年轻要到最艰苦的岗位去锻炼

      见到武晓勇已经是中午11点多了，上零点班的他才刚刚上井回到队里，脸庞上的汗水还没顾得上擦，看到我们还在等他，武晓勇赶忙说道：“真是不好意思，班里有工人休班，出勤人员少，2141工作面薄煤带顶部采空区内的废弃瓦斯管等杂物又影响了掘进进度，每班架3棚的生产任务也得完成，这不就忙到现在了。”为了节省出时间能够让他早点回家休息，我们没有多说，直接谈起了此行的目的，说起这次的人力资源结构调整。

      “刚竞聘下来那几天，晓勇整天也不吭声，没精打采的，见了人也低头躲着走。”陪同的该队支书于双印说。

      武晓勇笑了笑不好意思地说：“支书说的一点都不差，刚刚调整的那几天，还真是有点情绪，觉得怪丢人的。但队领导跟我谈了很多，让我真正认识到了自己的不足之处，更多的还是反思，考虑到当前煤炭企业严峻的形势，年轻的我和队里的其他队干相比工作经验和资历都尚浅，应该到工作一线去多锻炼。再说我还是党员呢，这点思想觉悟还是有的，很快我就想通了，这不是什么丢人的事，要趁这个机会到最艰苦的工作岗位去锻炼，好好学习，这样才能成长的更快、更好。”

卯足劲头干出一番成绩来

      9月份，该矿煤一队掘进进尺达201多米，其中2141下顺槽进尺达160米，超计划完成了矿下达的任务。9月3日当天，小班完成了进尺2.8米，掘进4.6х3.2米U型棚大断面单进4棚，创出了六矿掘进小班单进最高纪录，武晓勇带领的班组还在队里开展的劳动竞赛中获得了第一名，受到了队领导的表扬和肯定。

      “为了做好他的思想工作，我们队领导到他家里跟他谈心、分析当前矿上面临的困难和形势、也讲到了以前他在工作中的不足之处，几次家访让他打开了心结，重新对工作有了新的认识，放下了思想包袱，这不，现在工作起来劲头足着呢！”该队支书于双印笑着跟我们说道。

      9月份，为了加快掘进速度，提高单产单进水平，矿上给队里下发了计划进尺180米，2141下顺槽工作面还要争取创建大断面150米的高效掘进头面。为了保证完成队里下达的每班“保三棚争四棚”的任务，武晓勇放弃了节假日的休息时间，带领工人们克服了施工现场顶板易破碎、巷道压力大、运输战线长等困难，班班完成进尺任务。

       “晓勇他们班可是做了大贡献，他自己每天也累得够呛。赶上周末，他上了井还要赶去技校上课，本科文凭也马上就要拿到手了。”该队技术员常风也忍不住夸起了武晓勇。

我更是人力资源调整的受益者

      武晓勇说：“我以前当副队长时主要负责区队安全和工程质量方面的工作，这对我现在的工作有很大的帮助，干工作的时候考虑的更全面，安全和工程质量都要放在首位，不能有丝毫松懈。”

      干煤矿井下安全生产的具体工作最重要的就是脚踏实地，为了做好每一个环节，武晓勇每月有二十七八天都‘泡’在井下工作面，和大家一起拉料、攉煤、架棚。“干起活来不怕苦、不怕累劲头十足，大家伙都愿意跟着他干，不服都不行!”一位刚上井到队里的老工人对武晓勇满是夸奖。

      关于大家最关心的工资收入，武晓勇告诉我们，其实从副队长到班长的工资差别并不大，虽然现在矿上正是扭亏脱困的关键时期，可工资收入却向井下生产一线苦、脏、累、险岗位倾斜了，队里也制定了各项奖励措施，鼓励工人多劳多得，他所在的班组里很多工人的工资都比他开得还要多了。

      “短短月余，我就从老师傅那学到了很多经验和知识，看来干煤矿工作，还是得一步一个脚印，扎扎实实地来，从另一个方面说，我更是这次人力资源调整的受益者。”武晓勇感慨地说。

本网通讯员：陈超

编 辑：晶宏