【本网讯】山东能源临矿集团邱集煤矿多年以来一直秉承“依靠员工发展，发展为了员工，成果惠及员工”的宗旨，始终把员工的身心和谐发展放在各项工作的首位。广开渠道，让职工参与管理、参与决策，最大限度地发挥职工的主观能动性，在实现企业的持续、稳定、健康发展的同时，得到了全矿干部职工的一致认同和高度信任。

       一是秉承矿班子成员“敞开办公”作风，打通领导和群众之间交流的“围墙”，矿领导的办公室随时为员工敞开，员工有问题可直接找矿领导反映；二是党群工作部每月组织一次深入区队“职工思想调查”问卷，对发现的问题，积极汇报领导或协调相关部门，实行“限时处理”制；三是矿工会充分利用好每月两次的“职工咨询日”，保证咨询时间、咨询质量和处理结果；四是加强舆情收集力度，党群部对意见箱、信访等反映上来的问题，及时稳妥的处理，做到“件件有落实、事事有回音”。

本网通讯员：季书强

编 辑：肖平