| 他带领的团队在地脉深处掘进 --记中煤三建29工程处黄陵项目部副经理任清 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-10-30 17:53:07 人物展示 | ||
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对团队，他纪律严明 今年38岁的任清，是中煤三建29工程处驻陕西黄陵二号煤矿黄陵项目部的生产副经理兼综掘队队长。他带领的综掘队是一支朝气蓬勃、技术力量过硬的团队。他要求新进队的职工必须学会综掘队的各项技术。会熟练地打风锤、锚钎机等；大工和小工建立师徒关系互帮互学。在他的带领下综掘队形成了大练本领、技术的惯例。综掘队每月都超额完成矿部及项目部下达的进尺任务。 对某些职工无视组织纪律，无故旷工，不请假现象，他以理服人，说罚就罚，当场兑现，决不心慈手软。某班职工陈××，上夜班，在井下睡觉，被跟班副队长发现，有些人给陈××请情，任清力排众议，罚陈××现金200元，干3个班义务工，并在班前会上作了深刻的检讨。他意味深长地说：困了休个班睡多舒服，井下睡觉多危险又不安全，他告诫大家：综掘队就是一个大家庭，不立规矩，咋能成方圆。 对工作，他不循私情 原队长任××领导的炮掘队，因领导不力，对工作未尽心尽力；致使炮掘队的职工纪律散涣，工作消极怠工；职工无故旷工，早上井现象时有发生。严重影响了矿部及黄陵项目部下达的进尺进度。出现了在3个掘进队中掘进尺数倒数第一的被动局面。工人工资连续3个月偏低。职工怨声载道，情绪不稳定。职工有“走人”的现象。 项目部领导班子极时研究决定撤掉任××的队长职务，由副经理任清兼放炮掘队队长。在困难面前，任清不推三脱四，勇敢地担当起责任。他每天早下井晚上井，把工作重心全部放在炮掘队。半个月过后，扭转了炮掘队工作的被动局面。炮掘队的职工情绪稳定，干劲高涨。他语重心长地对职工说：“好好干，从这月开始工资超越综掘队”。果然，月初开工资，炮掘队的工资比综掘队高了一大截。职工们心服口服，高兴的手舞足蹈似的。任清主抓炮掘队3个月，各项工作都走上了正轨。由任经理提议，综掘队的一位副队长担任了炮掘队队长。 对职工，他疼爱有加 北一回风巷装皮带运输机，抢时间抢进度，需要早班职工加班2小时。结果早班职工晚上8点钟才上井。又多加了2小时班。职工们没一个怨天忧人的，拖着疲惫的身体上了井。 第二天的班前会上。出乎大家意料，任清郑重地给大家道歉：“昨天加班，对不起大家，让大家累了、饿了！”职工们异口同声地说：“为了工作加点班是应该的。”对职工的一句关心话，温暖了他们的心坎。 职工们有个头痛脑热，身体不适的时候，他只要知道虑寒问暖地过问，让他们休班、看病。他的心里装着每位职工的喜怒哀乐。职工们在工作或生活方面有啥被动情绪，他都极时和他们谈心，化解他们的后顾之忧。他常说我们的职工兄弟来自五湖四海，能在一起工作，就是缘分。只要你心里想着他人，就没有过不去的坎，就没有干不好的工作！
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