河南省委、集团公司党委下发《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》以来，河南鹤煤公司各级党组织深刻认识到落实“两个责任”的重要性和紧迫性，紧急行动起来，把“两个责任”与企业改革发展各项任务同安排、同部署、同落实、同检查，推动鹤煤公司党风廉政建设和反腐败工作深入进行。

     让主体责任变成首务

    

     鹤煤公司要求各级党委必须要切实承担起主体责任，真正成为本单位党风廉政建设的领导者、执行者、推动者。要强化“抓党风廉政建设是分内工作，不抓党风廉政建设就是严重失职”和“抓企业发展是主责，抓党风廉政建设更是主责”的“两个意识”，坚决做到“四个必须、四个不能”，即政治上必须坚定、不能动摇；思想上必须敏锐、不能麻木；态度上必须鲜明、不能观望；行动上必须坚决、不能迟疑。同时，要坚持把党风廉政建设与公司经营工作紧密结合，做到“同步部署、同步落实、同步检查”，真正把正气树起来，邪气压下去。

     

     中泰矿业党委始终将加强党风廉政建设作为首要任务，作为改进干部作风的有效载体，将各级管理人员能否做到廉洁自律作为干部考评的必要指标，实行一票否决。该矿通风区因为工资、奖金分配不透明，职工有意见，矿党委立即对该单位进行了审计核查，责令整改，并对责任人进行了严厉处罚，调离了工作岗位。

      让监督责任成为“利器”

      

     “各单位纪委书记是落实监督责任的关键，必须明确自身职责，坚守责任担当，用自身的工作来争取党委的重视，用工作的实绩来树立自身的权威。”在落实两个责任暨集体廉政谈话会上，鹤煤公司董事长强岱民对基层纪委书记这样要求。

     

    结合当前开展的教育实践活动，鹤煤公司检监察部门要大力开展专项整治活动，严查“四风”问题，从严查处滥用公款公权行为，既善于监督、善于发现，又敢于瞪眼、敢于红脸，对顶风违纪者发现一起处理一起，点名道姓通报曝光，不断提高执纪监督的实效性、震慑力，营造不想、不能、不敢搞“四风”的氛围。纪检监察部门要坚持以零容忍态度惩治腐败，执好纪、问好责、把好关，做到有案必查、有腐必惩、有贪必肃，不瞒、不压。对发生重大腐败案件和严重违纪违法问题的单位，实行“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查追究相关人员的领导责任、主体责任、监督责任。

     

      为把基层矿务公开情况监督到位，九矿针对矿上基层职工反映的矿务公开不落实问题，由矿纪委书记贾春祥牵头，责令监察审计科、工会等部门组成联合督查小组，不定期到基层区队监察“四通过、九公开”问题，主要监督工资、奖金分配、信访工作是否落实到位等情况，切实把监督责任监督好、落实到点子上，真正让监督责任成为制约各种不良问题出现的有力“利器”。

       让廉洁教育作为“关口”

     

     为加强对党员干部的廉洁教育、管理和监督，鹤煤公司专门召开多次廉政专题会，组织全公司干部、管理人员及重点岗位人员，全文学习集团公司董事长、党委书记陈祥恩作的《筑牢思想防线，保持警钟长鸣，努力做廉洁从业、干事创业的领导干部》辅导报告。在全公司范围内实施“阳光政务”工程，将各单位工资收入予以公示，各单位再将个人工资进行公开，使每名干部职工明白工资标准和收入差距，做到心知肚明；并加大对各单位党政负责人及管人、财、物的重点岗位人员进行集体廉政谈话，筑牢廉洁思想防线。公司纪委要积极建立典型案件通报制度，将采取书面通报、会议通报以及利用办公网公布等形式，定期对典型案件指名道姓及时通报，用发生在身边的典型案例，以案说法，以案明纪，增强教育的针对性和实效性。

      

     “作为党员领导干部不仅要算好自己的‘七笔账’，也要积极帮助本单位其他管理干部算好‘七笔账’。”10月10日，在双祥分公司廉政党课上，再一次警示各级干部、管理人员绷紧“廉洁弦”。结合单位实际，双祥分公司制定下发《鹤煤双祥分公司关于加强党风廉政建设的通知》，从严禁吃、请、送等方面严把廉洁从业“关口”。

本网通讯员：陈 超

编 辑：肖平