【本网讯】潞安郭庄煤业公司在严峻的煤炭市场情况下，弘扬“石圪节精神”，坚持管理创新、技术创新、小改小革“三轮驱动”，最大深度挖掘降本增效的潜力。 
  

 

      3月15日“星期六业余党校”正式开课，这是该矿党委为年初确立的工作计划发动的新举措。每一次讲座围绕一个课题，一讲生活、二讲政策、三讲党旗、四讲业务，形式多种多样，让党员干部喜闻乐见。到现在为止，“星期六党校”已开讲17场，对快速提高支部书记、政工干部的理论修养和业务素质将是积极、有益的尝试。

 

 

      郭庄煤业率先引进采用了井口答题考试系统，将有关安全生产的业务知识的测试考核规范化、常态化。

 

      该系统可强化职工的安全意识，提高职工的专业技能，辅助完善煤矿的职业安全教育体系，将职业教育喻教于乐，充分调动职工学习专业安全技术知识积极性，为井下规范作业、杜绝违章现象提供有力保障。同时，相关领导可通过局域网查询平台，随时了解各部门各层次对专业知识的熟悉、掌握情况，为职业教育规划提供可靠的决策依据。

 

      事故牌板现场挂，防范措施记心中

 

      公司针对不同岗位的易发生事故类型，制定相应的安全防范措施牌板，悬挂于各现场作业地点的明显位置。并且要求本岗位员工熟记该项事故防范，真正做到“人人心中懂防范”。

 

      在公司井上下全面推行了准军事化管理全面提升了干部职工的执行力。

 

      大力开展职工队伍建设，内强素质，外树形象，我公司通过实行准军事化管理以后，不但规范了职工现场交接班管理，并提高了生产工时效率，尤其通过各队组集中持旗列队行走，干部职工同上同下，形成了集体的凝聚力和向心力，将军队优良传统和作风真正融入到了我公司煤矿安全管理中，有效的提升了队伍整体素质形象。

 

 

      “亲情嘱托”拍摄组先后进入长治市13个县、区，行程达1万里，走进300余名员工的家庭拍下了家人对员工安全生产的亲情嘱托，在班前会和副井大屏上播放，增强了员工的“我要安全”意识。

 

      通过在班前会播放员工家属讲安全、说安全的视频告诉每一个人都应当珍爱生命、善待人生。虽然这些视频很平淡，有些还说的是地方方言，但每个视频的背后都有一份让我们难以忘记的情怀。透过平凡，使每一名员工用心灵去感知人世间亲情的美好，心怀感恩去珍视每一份宝贵的亲情。从自己做起，从身边做起，杜绝自己的违章蛮干，阻止身边的安全隐患。时时刻刻都不忘记安全，最大限度的做好自己应该做的工作。爱岗敬业，在自己的安全前提下做好工作，为他人做好榜样，督促制止他人的不安全行为，为矿井的发展稳定做出自己能够做到的事情。更进一步的使安全深入每个矿工的心，把“家”和“亲人”这两个最能牵动矿工心的元素引入到安全文化建设中，使自己从对亲人的珍惜上增强自我保护的责任感、压力感，进而在行动上杜绝违章操作，防止事故的发生。

 

      技术创新，现代技术发展是推动现代企业经济增长的主导力量
 

      公司上半年在基层生产中为解决生产实际困难而产生的14项技术创新，如特殊溜槽在大倾斜工作面的应用、综采面回撤支架技术的应用、工字钢助拔器的应用等大幅减轻了工人的劳动强度、增加了现场作业人员的安全系数、提高了工作效率。

 

      小改小革，重视工人的首创精神和劳动热情

 

      企业员工的小改小革，对于节能降耗、增收节支等方面都有很大的作用。在生产中，小改小革积沙成塔，必将带来大效益。比如，采煤机二次降尘喷雾装置改造、80吊挂皮带皮带架的改造、风动钻机连接头的改造……这些“小改小革”看似小打小闹，已大大提高了经济效益，在经济下行压力下最大限度的起到了增收节支的作用。

 

      企业生产中，工人群众身居第一线，他们对加工工艺、加工精度、生产效率了如指掌，对机械设备和工艺流程最熟悉，对制约提高生产效率、影响工序配套的难点以及重点都十分清楚。所以，他们提出和实施的小改小革具有较强的针对性和实用性。综掘机电缆拖移装置的改造、防水箱球阀的改造、胶带输送机变频器开关的改造等上半年25项小改小革延长了设备的使用寿命、降低了事故发生概率、增强了现场作业的安全系数。

本网通讯员：范广

编 辑：一帆