| 老矿迸发新力量——晋煤集团古书院矿员工在亿吨基地建设中彰显使命与担当 | |||
| 煤炭资讯网 | 2014-10-4 14:25:25 通讯特写 | ||
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在煤炭市场的困境中,作为衰老矿井的古书院矿遇到了前所未有的困难和挑战,煤炭资源枯竭、生产衔接异常紧张、新井建设举步维艰……挑战面前,古矿人秉承“不怕榜上无名,坚信脚下有路”的企业精神,以晋煤集团发展战略为引领,在老矿挖潜、项目建设、大矿包小矿等工作中彰显老矿的使命担当,在亿吨基地建设的征程上奋勇前行。
“老矿是企业发展的根基。只有完成老矿安全生产任务,保证经济效益相对稳定,我们才有空间、有实力去干项目、谋发展,才能维护好职工群众的切身利益。”古矿矿长李学慧如是说。 古矿由于开采年限长,井下生产面临着工作面衔接紧张、顶板压力大、地质构造复杂、涌水量增多以及瓦斯管理难度大等诸多不利因素,给煤炭生产任务的完成带来了很大的难度。 记者到古矿生产调度中心采访煤炭生产情况时,看到一张井下154301工作面安装工作安排表,这张安排表把安装工作细分为36个环节,并对每一环节的工程量、牵头单位、实施单位、完成时间都做出了详细的规定。生产调度中心主任王军团告诉记者,这是古矿创新生产组织管理的一项新举措,将生产环节细化有利于提高安装工作效率,保证生产衔接。 据了解,今年以来,古矿共完成18个综采、综掘面的安装和回收,同比提高了约30%,相当于每个月要安装回收2.5个综采综掘工作面,为全年各项工作任务的完成奠定了基础。 完不成生产任务就要被考核。古矿出台的《生产任务考核办法》,对生产区队、辅助区队、业务部室分别进行了具体规定,对于完不成任务的单位,视情况处以从扣单位绩效分、考核结构工资到免职不等的处罚。同时,古矿生产调度中心每天通报生产过程中存在的问题,安全管理部负责落实责任,属于部室的责任部室承担,属于区队的责任区队承担。对于生产组织不力的单位,该处理就处理,该换人就换人,用“刚性考核”保证全年生产任务的完成。
煤炭是古矿的核心主业、立身之本。古矿要保证在关井减产后经济效益相对平稳,实现矿井的可持续发展,必须加快新井建设步伐。于是,全力加快晟泰投资矿井的建设进度成了古矿人的共同心愿。 在车寨项目筹建组办公室,工程师黄建华接受了记者的采访,他向记者介绍了车寨矿井筹建组成立四年来所取得的一项项成绩,讲述了成绩背后车寨人的付出。 为做好矿井选址和工业广场平面布置工作,车寨人踏遍了车寨井田的沟沟坎坎。车寨矿井处于泽州县与沁水县交界的山谷中,基本上都是羊肠小道,只能徒步而行。对于生活在城市、平时缺乏锻炼的人来说,的确是个不小的考验,大家笑称是“野外极限锻炼”。恶劣的自然环境,没有阻挡车寨人前进的脚步。车寨人住在现场的简易板房里,没有床,打地铺;没有电,点蜡烛;没有水,找山泉;没有食堂,找村民搭灶支锅自己做。 筹建处工程师黄建华回忆说,完成西部进场公路建设、涵洞建设、临时供电线路架设以及工业场地局部平整,是他们遇到的又一个难题。他和大伙儿数不清多少次到泽州县发改局、国土局、水利局进行请示、沟通和商谈,身体有点小毛病什么的,也是硬挺着,把药装在兜里路上吃,夜晚回家挂吊针……这就是艰苦创业的车寨人,他们为新井建设努力着、奉献着。 正是由于车寨人的戮力同心,车寨矿井与兰花科创及贾寨煤业签订了《矿产资源置换协议书》。同时,安全预评价报告、节能评估报告、矿山地质环境保护与恢复治理方案等6项支持性文件完成招标,其他支持性文件与实体工程方面进展也相对比较顺利,确保了煤炭产能的提升。
晋煤集团将古矿确定为5个500万吨能源子公司之一,承担鸿升、青洼、圣鑫、瑞旺、东沟、坡底等矿井的整矿承包任务,为老矿人开辟了更为广阔的发展空间和平台。为顺利度过产能衰减期,古矿人紧紧抓住机遇,今年上半年,先后选派采煤、掘进两支队伍65人进驻鸿升煤业,努力形成“大矿包小矿、人员不增加、产能大释放”的良好局面。 李全堂是古矿综采三队生产班的班长,有着20多年的采煤经验。今年3月份,他带领他的班组入驻鸿升煤业。他们不仅支援鸿升煤业的煤炭生产工作,同时将大矿的先进经验和优良作风也带到了这里。 李全堂班组在鸿升煤业开采的是15#煤工作面,两巷高度平均达到 采访结束时,记者看着他们忙碌的身影,被他们勤恳敬业,吃苦耐劳,自觉作为的精神深深地感动着,他们用自己辛勤的汗水、高昂的工作热情和积极的工作态度,加快着企业亿吨基地建设的步伐。 古矿在选派采煤、掘进队伍进驻鸿升煤业的同时,还积极协助鸿升煤业通过安全专篇、职业卫生专篇、通风安全专篇、工程质量认证等验收。截至7月底,该矿圆满完成各项生产任务指标。
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