职工是企业的主人，也是我们的衣食父母。关心爱护职工是教育实践活动的体现，也是企业渡危求进、扭亏增盈的需要。关心职工应从点点滴滴做起，职工的事再小也是大事。

        任何人都渴望关怀与温暖，渴望自我价值的体现与认同。善待职工的现在，就是关心企业的未来。职工是安全生产的践行者，是经济效益的创造者，是科学发展的推动者。善待、厚爱职工，才能感动并留住职工，由此形成强大的凝集力、向心力，企业才会走得更远；相反，一个不关心、不爱护职工的企业，是没有温暖与生机的企业，也注定不会走得很远。

      

      关心职工并不是一件什么难事，譬如工作场所消除危险源及粉尘隐患，营造安全健康的作业环境；职工下班后能洗上一个热水澡、吃上一顿可口饭、睡上一个舒服觉；平时多与职工进行面对面的沟通，心贴心的交流，帮助他们解决实际困难，消除他们的后顾之忧。尤其在逢年过节之时，更要走进那些外地职工中间，看望慰问他们，消除他们的思乡思亲之念，让他们感受到企业的关怀与温暖。

 

       企业还应筹建职工读书屋、职工娱乐室，让职工在业余时间里有一个好去处，或看书学习充电，或玩牌下棋娱乐；并经常性地举办一些爬山、骑车、各类球赛等健身活动，丰富他们的精神文化生活，以健康向上和生气蓬勃的企业文化感染、吸引他们，从而让他们以积极的心态和充沛的体力投入安全生产工作中。

作者：江西丰城矿务局 袁经牛

编 辑：肖平