通过媒体了解到：从2012年开始，煤炭行业就已开始走下坡路。过去的这两年更是明显，煤就卖不出去。降价也没人买。我觉得主要还是社会发展的趋势，随着环境污染越来越重、科技进步。煤炭行业很难再有发展。加上国家有计划也有可能重点发展光伏发电、风力发电等可持续的发展行业。更有可能还会考虑岩叶气的开采。

        我们作为有限资源的煤炭行业将怎么办？我们又该做什么？很是值得我们去思考的一个严重的问题全。我们靠什么，靠转型，改革的痛，我觉得会和当初国企职工下岗一样。我们就会都掉自己的饭碗。谈何容易，更何况我们煤矿工人到了社会，从煤矿学到的东西就会一无是处。更何况这么大的一个煤炭企业，能转行成什么，我们只有紧跟领导的步伐走节约型企业的道路，合理控制成本，降低消耗，转而提升我们的收入空间。

       

        作为大家庭的一员，我们只有在逆境中站稳脚，积蓄力量，才能在新的挑战中最先赢得主动权。就像：毛竹有长达几公里的根系，当雨季到来的时候，它就能挺拔入云；鲲鹏有若垂天之云的羽翼，当大风到来的时候，它就能到达南海等案例。在当前的形势下，我们更应该加倍珍惜我们的岗位，真正做到把企业当家，把岗位当命，干好本职工作，做到“上标准岗、出精品活”，真正的履行好我们的义务和责任。在工作中，少些埋怨，多些理解，少些索取，多些奉献。

      

     作为大家庭的一员，我们既是安全生产的执行者，又是安全生产的实施者，安全是我们国家、企业和员工最大的福祉，在一个安全的工作环境中，员工的工作积极性和工作效率会更高；一旦发生生产事故，大量的国家财产损失甚至人员伤亡将给企业造成直接经济损失和沉重的负担，轻则影响生产经营，重则让一个煤矿企业从此关闭破产、退出市场。只有实现安全生产，切实保障煤矿职工的生命安全，职工家庭才能幸福，社会才能和谐。

      

      作为大家庭的一员，儿时就知道有“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”，个何况勤俭节约是我们中华民族的传统美德。节约不仅仅是企业要做的事，更不是一种口号，而是一种精神、一种行动、一种文化，是企业可持续发展的需要。当节约成为一种良好的习惯，当节约的意识融进了每一个员工的心中，才有真正意义上的节约，才能塑造真正意义的企业核心竞争力。从基业长青企业发展的历程中可以看到，正是勤俭节约、精打细算为这些企业铺垫了通往成功辉煌之路。我们是应该在勤俭节约方面，像在废物利用方面深下功夫，主张我为企业能节约多少就节约多少的细节做起，能利用的坚决不浪费掉。小到螺丝、垫片，大到设备配件。让我们的维护费用降到最低标准。

      

     作为大家庭的一员，我们要与领导的思想步调一致，共克时艰，一定可以找到一条出路。对什么都不要轻谈抱怨，人的幸福感不是源于你有拥有多少，而是在于你懂得珍惜”。调整心态，接受现实，走在街头，看看他们，比比上，比比下，一定可以找到自己的定位。目前所作的一切都是为了企业将来有一个更好的发展空间做的，没有尝试，哪有成功。

作者：永煤集团顺和煤矿 谢晓光

编 辑：肖平