【本网讯】为进一步抓好安全生产，川煤集团广旺公司唐家河煤矿掘进二队，他们把“找茬挑刺”作为队级管理的一项制度，以此来促进安全管理工作，取得不俗成绩。

       “耙岩机刹车装置上有个螺丝松了，肯定是开机前没有巡检到位。”“交接班时上一班临时支柱没打实打稳，应该按照制度走。”类似的情景，在该队的班前会上，每天都会上演。安全只有进行时，没有完成时。为了让工作更安全、岗位更标准，该队不断创新安全管理模式，围绕怎样把工作干好、干扎实，从安全意识、安全知识、岗位标准等方面入手，在工作中鼓励员工“畅所欲言”、“找茬挑刺”。规定凡是发现工作上不合理的、习惯了的、无所谓的、不符合制度的任何现象，都可以公开反映，由跟值班队管记录在册，被采纳的合理建议，将给予适当奖励。“制度刚实行，大家都不适应，毕竟找茬的事，不就是给别人添堵嘛。可试行了一段时间后，无论是安全上还是岗位操作上，也确实得到了很大提高，制度也就固定了下来。”该队职工张小勇作为班组长，对制度的效果深有体会。

     

       截至目前，今年该队共收集合理化建议72条，现场落实整改48条，有效采取安全防范措施35条。“找茬挑刺”管理法，不仅形成了一种务实创新、立说立行、立行立改的良好风气，还在整个队伍营造了一个更安全、更标准的作业环境。正如该队队长刘小冬所说，找茬挑刺是为了更好的消灭安全上的“茬”和“刺”。

本网通讯员：何三毛 严子勇

编 辑：肖平