【本网讯】截止9月27日，川煤集团达竹中山煤业公司实现了安全生产两周年。

       该公司一是在职工大力灌输“事故可防可控，必防必控”、“不安全不生产、隐患未消除不生产”、“安全高于一切、先于一切、重于一切”的安全理念，利用职工学习会、班前会、职工培训等形式，深入学习贯彻“手指口述”、报告制、典型事故案例，组织观看各类典型事故案例警示教育片，并开展“手指口述”、报告制演练，抽查职工讲述事故案例、分析身边常见的隐患及“三违”行为，提升职工安全意识；二是严格安全责任制考核，公司领导、各部门负责人、各区队队长、党支部书记对安全责任制进行考核，在考核时充分运用安全管理信息系统的责任考核模块，动态考核，注重考核结果的运用，及时反馈通报，并严格与职工工资收入挂钩；三是大力推行班前查思想、班中查隐患、班后查根源的安全管理工作，在班前安全会上让职工对上一班的安全生产，从思想上查找问题，分析当班安全生产情况，同时班中严查安全隐患，加大隐患整治力度，狠反“三违”行为，规范职工安全行为；五是强化管理人员作风，明确了请销假、下井、值班和周末留守纪律规定，由纪检审、政工部、安监处、调度室四个部门的人员组成作风督查小组对各级管理人员作风进行督查，对违反作风规定的各级管理人员在办公平台进行处罚并通报；六是坚持进行全方位、全过程的安全监督检查，采取全矿性检查与专业检查相结合、定点检查与动态检查相结合、专监专查与群监群查相结合的方式，充分发挥安监员、党员安全监督岗、群监员和青安岗员的作用，广泛开展查岗行动，及时发现安全隐患，把事故消灭在了萌芽状态；七是严格质量标准化建设，对安全质量标准化工作的目标和责任进行层层分解，落实到各科室、区队和班组，每旬开展一次质量标准化检查，每月逗硬考核，促进了质量标准化水平的不断提高。

本网通讯员：何永兴

编 辑：肖平