【本网讯】峰峰集团生活服务分公司在十月份“解放思想、群策群力，推动企业改革发展”大讨论中，通过课题式大讨论，为公司经营服务管理研究症结，精准点穴，使大讨论活动针对性更强，更务实有效。

       为了增加讨论针对性和实效性，该公司通过上级点题、支部选题和班组提出问题的方式，为公司重点难题和关键课题进行具体问题具体分析。热力科的课题是公司领导点出的，题目是：如何利用当前的先进科学技术，实现供暖成本的大幅下降。热力科接到此题目后，分析了供暖成本居高不下的主要原因是用人多，人工费用所占比例大。供热站的值班人工是一笔大支出。如何降低人力成本费用？热力科走车去学习取经，无人值守被他们确定为先进科学的管理办法。这个答卷得到公司领导的大力支持，展开了无人值守技术方面的考察和引进工作。

       在自主经营性单位，支部选题党员讨论。餐饮服务科围绕盘活资产展开讨论。中兴花园酒店闲置多年的四-五楼开办快捷酒店成为成熟议题。公司领导班子经研究同意了他们的设想，党员们分秒必争地开始了改造工程，与低楼层的餐饮服务结合起来，形成住宿、餐饮一体化的经营方式。

      在班组讨论中，水电科配电所研究的是值班人员不足的问题。他们提出建立故障抢险指挥平台，撤掉值班人员，提高了服务效率，减少人员需求。通过这场大讨论，解决了具体问题，职工们树立了挺过难关，再谋发展的信心。

本网通讯员：李树霆

编 辑：肖平